劳动争议 （2016）琼96民终1033号

本案主要争议的焦点是：1、上诉人韩畴主张的延长工作时间报酬、休息日工作时间报酬、法定休息日的工作时间报酬、未签订书面劳动合同的双倍工资报酬及上述的四项报酬25%额外报酬等经济补偿金，以及主张上诉人南鸿公司赔偿其社保损失48400元和赔偿失业保险金损失36000元，是否有事实根据与法律依据；2、上诉人南鸿公司上诉主张不应按每人每天应得到相应的10元标准发放高温津贴给劳动者韩畴与无需向上诉人韩畴支付经济补偿金，应否支持。一、关于上诉人韩畴主张的延长工作时间报酬、休息日工作时间报酬、法定休息日的工作时间报酬、未签订书面劳动合同的双倍工资报酬及上述的四项报酬25%额外报酬等经济补偿金，以及主张被上诉人南鸿公司赔偿社保损失48400元和赔偿失业保险金损失36000元，是否有事实根据与法律依据的问题。《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条规定：“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利后果。”本案中，

本案主要争议的焦点是：1、上诉人韩畴主张的延长工作时间报酬、休息日工作时间报酬、法定休息日的工作时间报酬、未签订书面劳动合同的双倍工资报酬及上述的四项报酬25%额外报酬等经济补偿金，以及主张上诉人南鸿公司赔偿其社保损失48400元和赔偿失业保险金损失36000元，是否有事实根据与法律依据；2、上诉人南鸿公司上诉主张不应按每人每天应得到相应的10元标准发放高温津贴给劳动者韩畴与无需向上诉人韩畴支付经济补偿金，应否支持。一、关于上诉人韩畴主张的延长工作时间报酬、休息日工作时间报酬、法定休息日的工作时间报酬、未签订书面劳动合同的双倍工资报酬及上述的四项报酬25%额外报酬等经济补偿金，以及主张被上诉人

{C}海南省第一中级人民法院民 事 判 决 书（2016）琼96民终1033号上诉人（原审原告）韩畴。委托代理人王锡权。上诉人（原审被告）五指山南鸿混凝土配送有限公司。法定代表人李震，该公司总经理。委托代理人武华盈，该公司职员。委托代理人付强，海南尚邦律师事务所律师。上诉人韩畴与上诉人五指山南鸿混凝土配送有限公司（以下简称南鸿公司）因劳动争议一案，不服海南省五指山市人民法院（2016）琼9001民……