申请撤销仲裁裁决 （2019）浙04民特15号

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款规定：“用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁判行为的。”本案中，申请人川页奇公司以被申请人吴日勇隐瞒了其在离职后从川页奇公司领取补发工资7666.41元的证据，本案符合前述第（五）项情形为由，申请撤销仲裁裁决。经查，吴日勇在仲裁开庭时已自认离职后收到川页奇公司发放的工资7166元，并提交了其银行卡对账明细予以佐证（因有500元为支付宝转账，不在银行卡对账明细中）。而川页奇公司在仲裁程序中，也提交了其在吴日勇离职后，向吴日勇发放工资7666.41元的相应证据，仲裁庭对前述两份证据均予以了认定并基于全案事实和证据作出了裁决。因此，本案并不存在吴日勇在仲裁程序中“隐瞒足以影响公正裁决的证据”的情形，川页奇公司就

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款规定：“用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁判行为的。”本案中，申请人川页奇公司以被申请人吴日勇隐瞒了其在离职后从川页奇公司领取补发工资7666.41元的证据，本案符合前述第（五）项情形为由，申请撤销仲裁裁决。经

浙江省嘉兴市中级人民法院民 事 裁 定 书（2019）浙04民特15号申请人：嘉兴市川页奇精密自动化机电有限公司，住所地：浙江省嘉兴市秀洲工业园区秀财路（浙江省秀洲科技创业发展有限公司内4号楼一层）。统一社会信用代码：9133041178965748X0。法定代表人：邱昌贤，总经理。被申请人：吴日勇，男，1970年11月22日出生，汉族，住江西省上饶市鄱阳县。申请人嘉兴市川页奇精密自动化机电有限公……