劳动争议 （2015）渝一中法民终字第03677号

关于原、被告之间劳动关系的解除时间，被告未为原告缴纳社会保险，原告于2014年6月3日向重庆市渝北区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求解除原、被告之间的劳动关系，但重庆市渝北区劳动人事争议仲裁委员会作出超期未作出受理决定证明书，并未将原告要求解除劳动关系的意思表示传达给被告。后原告向一审法院起诉，提出被告未为其购买社会保险且拖欠工资，要求解除原、被告之间的劳动关系，一审法院于2014年8月1日向被告送达了包括起诉状副本在内的相关法律文书，原告要求解除劳动关系的意思表示已于2014年8月1日被被告知悉，因被告确未为原告缴纳社会保险，故一审法院定原、被告双方之间的劳动关系于2014年8月1日解除。对于原告要求被告支付2014年4月1日至2014年5月15日工资7800元的诉请，因原告在庭审中已明确表示放弃，一审法院在本案中不再处置。关于原告的入职时间，依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任”的规定，原告的工作期限应由作为用人单位的

关于原、被告之间劳动关系的解除时间，被告未为原告缴纳社会保险，原告于2014年6月3日向重庆市渝北区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求解除原、被告之间的劳动关系，但重庆市渝北区劳动人事争议仲裁委员会作出超期未作出受理决定证明书，并未将原告要求解除劳动关系的意思表示传达给被告。后原告向一审法院起诉，提出被告未为其购买社会保险且拖欠工资，要求解除原、被告之间的劳动关系，一审法院于2014年8月1日向被告送达了包括起诉状副本在内的相关法律文书，原告要求解除劳动关系的意思表示已于2014年8月1日被被告知悉，因被告确未为原告缴纳社会保险，故一审法院定原、被告双方之间的劳动关系于2014年8月1日

重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2015）渝一中法民终字第03677号上诉人（原审被告）：重庆金容建材有限公司，住地重庆市渝北区双龙湖街道仙桃村三组。法定代表人：蒋金容，该公司经理。委托代理人：张来俊，重庆正义律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：任双全。委托代理人：田玲，重庆航宇律师事务所律师。上诉人重庆金容建材有限公司（以下简称金容公司）与被上诉人任双全劳动争议一案，重庆市渝北区人民……