劳动争议 （2016）粤07民终903号

本案属劳动争议。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条关于“第二审人民法院应当对上诉请求的有关事实和适用法律进行审查”的规定，本院仅针对上诉人的上诉请求范围进行审查，对各方当事人没有提出请求的不予审查。本案二审争议焦点是李文龙每月工资构成中是否已包含加班费。对此，本院认为，汉泽公司提交了2013年7月至2015年7月《江门市汉泽塑料五金制品有限公司人员考勤明细表》，表中对“基本工资”、“加班／工资奖励”、“法定假日工资”以及包含“社保”在内的各项“应交款明细”予以列明，并据以上项目得出各月“实得工资”数额。其中2015年5月、6月明细表经由李文龙及其他部分员工签名。上述明细表中李文龙每月的“实得工资”数额在汉泽公司提交的冯沃民的卡号62×××83自2014年1月至2015年3月的《借记卡账户历史明细清单》以及2015年5月29日、6月25日、7月27日、8月31日的《转账汇款回单》中均有相应记录，两组证据能够相互印证。结合双方签订的劳动合同中关于“正常工作时间工资额为1130元／月”、“每月工资已包含加班费及一切福利待遇”的约定，本院认定李文龙每月工资构成中已包含了加班费。鉴于

本案属劳动争议。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条关于“第二审人民法院应当对上诉请求的有关事实和适用法律进行审查”的规定，本院仅针对上诉人的上诉请求范围进行审查，对各方当事人没有提出请求的不予审查。本案二审争议焦点是李文龙每月工资构成中是否已包含加班费。对此，本院认为，汉泽公司提交了2013年7月至2015年7月《江门市汉泽塑料五金制品有限公司人员考勤明细表》，表中对“基本工资”、“加班／工资奖励”、“法定假日工资”以及包含“社保”在内的各项“应交款明细”予以列明，并据以上项目得出各月“实得工资”数额。其中2015年5月、6月明细表经由李文龙及其他部分员工签名。上述明细表中李文龙每

广东省江门市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤07民终903号上诉人（原审原告）：李文龙，男，汉族，住江门市江海区。委托代理人：尹笑芬，女，汉族，住江门市蓬江区。被上诉人（原审被告）：江门市汉泽塑料五金制品有限公司，住所地江门市蓬江区。法定代表人：冯沃新，系公司总经理。委托代理人：李健雄，广东法道行律师事务所律师。上诉人李文龙因与被上诉人江门市汉泽塑料五金制品有限公司（以下简称“汉泽公司……