劳动争议 （2019）苏08民终3434号

根据劳动法的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。本案中，原告2018年全年工资加业务提成款应为55687元，原告以借支形式已领取工资35500元，故被告公司尚欠原告2018年工资20187元。对于原告主张的2019年工资，被告不予认可。被告陈述原告于2018年9月就已离职，但被告2018年12月工资表上载明原告基本工资3500元，该事实证明原告并非2018年9月就已离职。因被告未能举证证明原告离职时间，而根据被告诉讼代理人朱安平陈述，其于2019年3月还曾在被告公司多次见过原告。综上因素，一审法院确认原告离职时间为原告陈述的2019年4月初。被告应支付原告2019年1-3月工资10500元（3500元/月*3月）。综上，被告公司应支付原告工资合计为30687元。关于原告主张的业务费用，被告原法定代表人签字认可的金额为2830元，该部分费用应由被告公司承担。对于被告公司未认可的费用，因原告未能举证证明该部分费用系原告从事业务过程中产生的合理费用，故对于该部分费用，不予支持。关于原告主张的经济补偿金，因原告系自己主动离职，且未能举证证明其在离职前

根据劳动法的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。本案中，原告2018年全年工资加业务提成款应为55687元，原告以借支形式已领取工资35500元，故被告公司尚欠原告2018年工资20187元。对于原告主张的2019年工资，被告不予认可。被告陈述原告于2018年9月就已离职，但被告2018年12月工资表上载明原告基本工资3500元，该事实证明原告并非2018年9月就已离职。因被告未能举证证明原告离职时间，而根据被告诉讼代理人朱安平陈述，其于2019年3月还曾在被告公司多次见过原告。综上因素，一审法院确认原告离职时间为原告陈述的2019年4月初。被告应支

江苏省淮安市中级人民法院民 事 判 决 书(2019)苏08民终3434号上诉人（原审原告）：嵇海军，男，1981年10月2日出生，汉族，住淮安市淮阴区。上诉人（原审被告）：江苏宇烁环保科技有限公司，住所地淮安市淮阴区三树工业集中区。法定代表人：张英侠，该公司总经理。委托诉讼代理人：朱安平，该公司员工。委托诉讼代理人：胡开成，淮安市淮阴区方正法律服务所法律工作者。上诉人嵇海军因与上诉人江苏宇烁环保……