劳动争议 （2019）辽01民终9194号

法律旨在保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。当事人对自己提出的诉讼请求有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足应承担举证不能的不利后果。2009年7月20日，张丽梅、沈阳天达航空科技有限公司第一次签订书面劳动合同约定劳动合同起始时间2009年7月20日，张丽梅未能提交证据证明2009年7月1日入职沈阳天达航空科技有限公司，2018年8月3日沈阳天达航空科技有限公司开除张丽梅，故对张丽梅、沈阳天达航空科技有限公司2009年7月20日至2018年8月2日存在劳动关系的事实，予以认定。关于2012年3月至2012年8月产假工资14000元和2012年3月8日至2013年3月7日期间的哺乳期工资2379.31元的问题，2012年3月8日张丽梅进行了子宫下段横切口剖宫产手术，2012年3月份至2013年3月份期间，沈阳天达航空科技有限公司未支付张丽梅2012年4月份、2012年5月份工资，沈阳天达航空科技有限公司支付张丽梅2012年6月实发工资676元低于劳动合同约定的月工资1800元，沈阳天达航空科技有限公司支付张丽梅2012年10月实发工资1254元、2013年2月实发工

法律旨在保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。当事人对自己提出的诉讼请求有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足应承担举证不能的不利后果。2009年7月20日，张丽梅、沈阳天达航空科技有限公司第一次签订书面劳动合同约定劳动合同起始时间2009年7月20日，张丽梅未能提交证据证明2009年7月1日入职沈阳天达航空科技有限公司，2018年8月3日沈阳天达航空科技有限公司开除张丽梅，故对张丽梅、沈阳天达航空科技有限公司2009年7月20日至2018年8月2日存在劳动关系的事实，予以认定。关于2012年3月至2012年8月产假工资14000元和2012年3月8日至2013年3月7日期

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）辽01民终9194号上诉人（原审原告）：张丽梅，女，1974年4月14日出生，汉族，住辽宁省锦州市。上诉人（原审被告）：沈阳天达航空科技有限公司，住所地辽宁省沈阳市。法定代表人：张全，系该公司总经理。委托诉讼代理人：王鑫，系该单位工作人员。上诉人张丽梅与上诉人沈阳天达航空科技有限公司劳动争议一案，不服沈阳市沈北新区人民法院（2018）辽0113……