劳动争议 （2017）鲁06民终3957号

陈建平因个人原因申请解除劳动合同，其请求支付解除劳动合同经济补偿，于法无据，不予支持。陈建平以食品公司在其离职后的2016年7月份最后一次发放工资的事实作为受食品公司胁迫将离职原因写成个人原因的证据，证据不充分，不予采信。陈建平诉请食品公司支付拖延发放工资的赔偿金、返还垫付的差旅费不属于法院审理范围，不予审理。一审法院于2017年6月26日判决：驳回陈建平的诉讼请求。一审案件受理费10元，减半收取为5元，由陈建平负担。二审中，当事人没有提交新证据。对当事人二审争议的事实，本院认定如下：二审庭审中，陈建平主张差旅费属于工资，因食品公司拖欠陈建平垫付的差旅费7581元，根据劳动合同法的相关规，食品公司应按所欠差旅费额25%的标准向陈建平支付赔偿金1896元。对一审法院认定的事实，本院予以确认。本院认为，陈建平主张差旅费属于工资的范畴，于法无据，本院不予支持。本案中，陈建平关于食品公司支付拖欠差旅费7581元的诉讼请求，实际是要求食品公司报销陈建平因出差支出的相关费用。在劳动者因出差所产生的费用中，是否属于用人单位的报销范围，是否符合用人单位的报销条件，均应由用人单位予以审核确认，属于用人单

陈建平因个人原因申请解除劳动合同，其请求支付解除劳动合同经济补偿，于法无据，不予支持。陈建平以食品公司在其离职后的2016年7月份最后一次发放工资的事实作为受食品公司胁迫将离职原因写成个人原因的证据，证据不充分，不予采信。陈建平诉请食品公司支付拖延发放工资的赔偿金、返还垫付的差旅费不属于法院审理范围，不予审理。一审法院于2017年6月26日判决：驳回陈建平的诉讼请求。一审案件受理费10元，减半收取为5元，由陈建平负担。二审中，当事人没有提交新证据。对当事人二审争议的事实，本院认定如下：二审庭审中，陈建平主张差旅费属于工资，因食品公司拖欠陈建平垫付的差旅费7581元，根据劳动合同法的相关规，食品

山东省烟台市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鲁06民终3957号上诉人（原审原告）：陈建平，男，1990年6月11日出生，汉族，住山东省东平县。委托诉讼代理人：王旭枫，烟台福山福新法律服务所法律工作者。委托诉讼代理人：邓炳腾，烟台福山福新法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：山东琪琪食品有限公司，住所地山东省烟台市芝罘区楚玉路238号。法定代表人：肖玉强，总经理。上诉人陈建平因与被……