劳动争议 （2015）沈中民五终字第1597号

根据《中华人民共和国社会保险法》的有关规定，用人单位应当为本单位职工缴纳工伤保险费。职工因工作原因受到事故伤害，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇。职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。本案原告在为被告工作过程中受到事故伤害，双方关于劳动关系确认、工伤认定及劳动能力鉴定等问题业已通过法定程序得以确认。根据前述法律规定，因被告未为原告缴纳有关的社会保险，故应由被告向原告支付有关的工伤保险待遇。关于原告主张的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。根据《工伤保险条例》的相关规定，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，经工伤认定并经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为9个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的

根据《中华人民共和国社会保险法》的有关规定，用人单位应当为本单位职工缴纳工伤保险费。职工因工作原因受到事故伤害，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇。职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。本案原告在为被告工作过程中受到事故伤害，双方关于劳动关系确认、工伤认定及劳动能力鉴定等问题业已通过法定程序得以确认。根据前述法律规定，因被告未为原告缴纳有关的社会保险，故应由被告向原告支付有关的工伤保险待遇。关于原告主张的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。根据《工伤保险条例》的相关规定，职工因工作原

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书[2015]沈中民五终字第1597号上诉人（原审被告）：沈阳市和平区马路湾城管环卫管理所，住所地沈阳市。法定代表人：刘艳红，该所所长。委托代理人：张娇，沈阳市和平区中一法律服务所法律工作者。被上诉人（原审原告）：江存国，男，1950年9月11日出生，汉族，住址辽宁省西丰县。委托代理人：江桂媛，女，1978年10月11日出生，汉族，住址辽宁省西丰县。上诉人沈……