劳动合同纠纷 （2017）苏02民终3958号
裁判要旨
恩报公司自2016年9月20日起拖欠丁志远工资的事实清楚，丁志远因此与恩报公司解除合同，恩报公司需向丁志远支付拖欠的工资，并支付经济补偿金。关于拖欠工资部分，丁志远每月应发工资10650元，恩报公司已帮丁志远缴纳的社会保险、公积金、税金部分应予扣除，尚未实际发生的不予扣除；恩报公司无充足证据证明丁志远与恩报公司在2016年12月即达成解除劳动合同的合意，故工资应计算至2017年1月16日丁志远向恩报公司发出解除通知时止，合计38754.05元。关于报销金额，恩报公司盖章确认了结欠的报销金额，现以房租不能报销为由要求扣除，但未提供证据证明有明确规定房租不能列入报销的范围，且内部管理混乱不能作为恩报公司否认报销证明效力的理由，故恩报公司应向丁志远支付报销金额20938.40元。关于经济补偿金，因恩报公司拖欠工资的事实清楚，丁志远因该事由与恩报公司解除劳动合同，恩报公司应当支付经济补偿金，丁志远主张的74550元经济补偿金于法有据，依法予以支持。关于无法再就业的经济损失，因丁志远未提供证据加以证明，不予支持。一审法院判决如下：一、恩报公司于判决发生法律效力之日起五日内支付丁志远工资38754
摘要
3958丁志远与江苏恩报环境工程有限公司劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动合同纠纷
正文（节选）
江苏省无锡市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）苏02民终3958号上诉人（一审被告）：江苏恩报环境工程有限公司。委托诉讼代理人：朱鸿雁，江苏兆锦律师事务所律师。被上诉人（一审原告）：丁志远。委托诉讼代理人：黄雯，江苏海辉律师事务所律师。上诉人江苏恩报环境工程有限公司（以下简称恩报公司）因与被上诉人丁志远劳动合同纠纷一案，不服无锡市新吴区人民法院（2017）苏0214民初565号民事判决，向……