劳动争议 （2014）石民六终字第01472号

2012年11月12日的《证明》记载：李洪国从2012年4月1日至2012年11月10日，在石家庄建设集团承建的清河县东方茗居A座住宅楼工程担任技术员职务，约定工资为4700元，共计34467元。该证明有施工单位工地负责人宇文贵江签字并且盖有该项目部的技术资料专用章。上诉人建设集团对《证明》上盖的技术资料专用章的真实性没有异议，但诉称不是人事专用章，起不到任何法律作用。只要《证明》上盖的印章是真实的，至于是不是人事专用章不影响《证明》的效力，那只是上诉人建设集团内部印章管理使用问题，因此对《证明》的效力本院予以认定。该《证明》足以证实双方当事人存在劳动关系，对于上诉人称其与被上诉人之间不存在劳动关系的主张本院不予支持。原审判决确认双方存在劳动关系并未依据清河县劳动监察大队的认定，双方也未提交过清河县劳动监察大队关于双方劳动关系的相关认定，上诉人建设集团关于清河县劳动监察大队没有权利证明上诉人与被上诉人之间存在劳动关系的上诉请求本院不予支持。综上所述，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审

2012年11月12日的《证明》记载：李洪国从2012年4月1日至2012年11月10日，在石家庄建设集团承建的清河县东方茗居A座住宅楼工程担任技术员职务，约定工资为4700元，共计34467元。该证明有施工单位工地负责人宇文贵江签字并且盖有该项目部的技术资料专用章。上诉人建设集团对《证明》上盖的技术资料专用章的真实性没有异议，但诉称不是人事专用章，起不到任何法律作用。只要《证明》上盖的印章是真实的，至于是不是人事专用章不影响《证明》的效力，那只是上诉人建设集团内部印章管理使用问题，因此对《证明》的效力本院予以认定。该《证明》足以证实双方当事人存在劳动关系，对于上诉人称其与被上诉人之间不存在劳

河北省石家庄市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）石民六终字第01472号上诉人（原审原告）石家庄建设集团有限公司。法定代表人王呈肖，该公司董事长。委托代理人赵军毅，该公司职员。被上诉人（原审被告）李洪国。委托代理人韩松，河北嘉园律师事务所律师。上诉人石家庄建设集团有限公司（以下简称建设集团）因与被上诉人李洪国劳动争议纠纷一案，不服石家庄市新华区人民法院（2014）新民初字第1029号民事判……