劳动合同纠纷 （2014）东中法民五终字第2261号

本案的争议焦点是张殿会是否严重违反朗洁公司的规章制度。张殿会、朗洁公司提交的《治安调解协议书》描述的内容与张殿会起诉状陈述的“张殿会因自行车摆放问题与班长程明周发生言语争执”及“程明周将张殿会打伤……程明周赔偿张殿会医疗费300元”等事实相符，且有张殿会及程明周签名确认，结合视频录像反映的情况，原审法院对《治安调解协议书》予以采纳。根据该协议书的主要事实描述“张殿会因在体育公园正大门口因停放自行车跟同事程明周发生口角纠纷，并两人动手打架使张殿会受伤……”故张殿会在本次打架事件中并非没有打架的故意。朗洁公司制定了企业的规章制度，并将该规章制度对张殿会进行公示，规章制度的内容没有违反相关法律法规的规定，故朗洁公司的《员工手册附件》具有合法性。规章制度作为用人单位制定并在本单位实施的组织劳动和进行劳动管理的规则，对用人单位全体工作人员适用，故本案内部顾客的含义理解为朗洁公司内部所有工作人员更为恰当。张殿会不服从朗洁公司摆放自行车的规定，与同事发生激烈争吵，是本次打架行为的起因，且张殿会在上班时间内与同事打架，性质恶劣，影响极坏，后果严重

本案的争议焦点是张殿会是否严重违反朗洁公司的规章制度。张殿会、朗洁公司提交的《治安调解协议书》描述的内容与张殿会起诉状陈述的“张殿会因自行车摆放问题与班长程明周发生言语争执”及“程明周将张殿会打伤……程明周赔偿张殿会医疗费300元”等事实相符，且有张殿会及程明周签名确认，结合视频录像反映的情况，原审法院对《治安调解协议书》予以采纳。根据该协议书的主要事实描述“张殿会因在体育公园正大门口因停放自行车跟同事程明周发生口角纠纷，并两人动手打架使张殿会受伤……”故张殿会在本次打架事件中并非没有打架的故意。朗洁公司制定了企业的规章制度，并将该规章制

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）东中法民五终字第2261号上诉人（原审原告）：张殿会，男。委托代理人：孙志鸿、侯银彩，分别广东尚宽律师事务所律师、辅助人员。被上诉人（原审被告）：东莞市朗洁物业管理有限公司。住所地：广东省东莞市长安镇长盛西安路体育公园内。法定代表人：琚琼，董事。委托代理人：刘唐，公司员工。上诉人张殿会因与被上诉人东莞市朗洁物业管理有限公司（以下简称朗洁公司）劳……