劳动合同纠纷 （2019）粤03民终27289号

本案系劳动合同纠纷，港云公司在二审庭审中明确表示对一审判决其向许朝周支付2018年8月6日至2019年1月2日期间工资96185元没有异议，本院予以确认。本案二审的争议焦点为港云公司是否应向许朝周支付解除劳动合同经济补偿金。对于该争议焦点，本院具体分析认定如下：劳动者被迫解除是指劳动者的权益受到侵害时，法律赋予劳动者主动提出解除并获得经济补偿金的权利。如上所述，因港云公司确实存在未及时足额支付许朝周劳动报酬的情况，许朝周以此为由被迫提出解除劳动合同，港云公司依法应向其支付经济补偿。一审法院经核算判决港云公司向许朝周支付解除劳动合同经济补偿金12522元并无不当，本院予以维持。综上，上诉人的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费人民币10元，由上诉人深圳港云科技有限公司负担。本判决为终审判决。审判长　　卢艳贝审判员　　许海锚审判员　　刘　燕二〇一九年十一月十五日书记员　　黄红平书记员　　谢耀慧

本案系劳动合同纠纷，港云公司在二审庭审中明确表示对一审判决其向许朝周支付2018年8月6日至2019年1月2日期间工资96185元没有异议，本院予以确认。本案二审的争议焦点为港云公司是否应向许朝周支付解除劳动合同经济补偿金。对于该争议焦点，本院具体分析认定如下：劳动者被迫解除是指劳动者的权益受到侵害时，法律赋予劳动者主动提出解除并获得经济补偿金的权利。如上所述，因港云公司确实存在未及时足额支付许朝周劳动报酬的情况，许朝周以此为由被迫提出解除劳动合同，港云公司依法应向其支付经济补偿。一审法院经核算判决港云公司向许朝周支付解除劳动合同经济补偿金12522元并无不当，本院予以维持。综上，上诉人的上诉

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书(2019)粤03民终27289号上诉人（原审原告）：深圳港云科技有限公司，住所地深圳市南山区粤海街道科技园科发路10号维用大厦309。法定代表人：苏健文。委托诉讼代理人：郭当朝，广东云商律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：许朝周，男，1985年2月20日出生，汉族。上诉人深圳港云科技有限公司（以下简称港云公司）因与被上诉人许朝周劳动合同纠纷一案，不服广……