劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2020）辽01行终167号
裁判要旨
根据《工伤保险条例》第五条第二款的规定，被上诉人沈河区人社局具有作出被诉认定工伤决定的法定职权。 原审法院认定正确。 根据《工伤保险条例》第十四条第（五）项的规定，职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应当认定为工伤。 本案中，第三人何文利与上诉人弗莱斯公司存在事实劳动关系，第三人何文利受弗莱斯公司指派去抚顺选木材，在途中因交通意外受伤，符合上述规定的应当认定为工伤的情形。 被上诉人系依据中国医科大学附属第四医院的出院诊断认定的工伤，具有医学专业依据，故被上诉人作出的被诉认定工伤决定正确。 关于上诉人提出的被上诉人认定的伤情有一部分应为第三人何文利的陈旧伤，与本次事故无关的主张。 因上诉人在工伤认定阶段无正当理由未向被上诉人提出，故该主张不能作为否定行政机关认定工伤事实的抗辩理由，故本院对此主张不予支持。 综上，原审判决认定事实清楚，适用法律正确。 原审判决驳回上诉人的诉讼请求正确。 上诉人的上诉请求，没有事实和法律依据，本院不予支持。 依照《中华人民共和国行政诉讼法》第八十九条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。
摘要
沈阳弗莱斯木业有限公司与沈阳市沈河区人力资源和社会保障局工伤认定纠纷二审行政判决书
正文（节选）
辽宁省沈阳市中级人民法院行 政 判 决 书（2020）辽01行终167号上诉人（原审原告）：沈阳弗莱斯木业有限公司，地址沈河区。 法定代表人：田晓红，总经理。 委托代理人：冷东，辽宁广嘉律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：沈阳市沈河区人力资源和社会保障局，地址沈阳市沈河区。 法定代表人：曹胜军，局长。 委托代理人：钟一琼，该局工伤科科长。 委托代理人：张鹏宇，辽宁卓政律师事务所律师。 原审第三……