劳动争议 （2017）冀01民终9299号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，上诉人主张被上诉人拖欠其待岗期间某一个月的工资2760元，但未举证予以证实，原审对其主张不予支持，符合《最高人民法院关于民事诉讼证据的若关规定》第二条规定，并无不当。上诉人本可主张被上诉人支付其2008年1月1日至2008年12月31日期间未签书面劳动合同的二倍工资，但其未于2009年12月底前提出，原审据此对其未签订劳动合同双倍工资差额的主张不予支持，符合《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，亦无不当。上诉人主张被上诉人为其补缴养老及医疗保险属于社会保险机构的职责范围，不属于法院审理的范围，上诉人年满50周岁时与被上诉人劳动关系自然终止，原审据此对上诉人上述请求不予支持，亦无不当。综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定,判决如下：驳回上诉，维持原判。二审诉讼费10元，由上诉人负担。本判决为终审判决。审判长　赵　林审判员　岳桂恒审判员　姜瑞祥二〇一七年八月

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，上诉人主张被上诉人拖欠其待岗期间某一个月的工资2760元，但未举证予以证实，原审对其主张不予支持，符合《最高人民法院关于民事诉讼证据的若关规定》第二条规定，并无不当。上诉人本可主张被上诉人支付其2008年1月1日至2008年12月31日期间未签书面劳动合同的二倍工资，但其未于2009年12月底前提出，原审据此对其未签订劳动合同双倍工资差额的主张不予支持，符合《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，亦

河北省石家庄市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）冀01民终9299号上诉人（原审原告）：张秀芳，女，1960年2月14日生，汉族，灵寿县，职工。委托诉讼代理人：王书云、梁冲，河北嘉实律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：石家庄五岳制药厂，住所地灵寿县南环东路***号。法定代表人：李景卫，该厂厂长。委托诉讼代理人：雷文魁，河北ＸＸ律师事务所律师。委托诉讼代理人：段瑞花，女，1969年5月3日……