劳动争议 （2015）鹤民终字第648号

张全于2011年10月17日因工受伤，虽其在医疗期之后仍未上班，但鹤壁煤业（集团）有限责任公司寺湾井并无辞退张根全的合法证据，故鹤壁煤业（集团）有限责任公司寺湾井答辩其已与张根全解除劳动合同的理由不能成立。一审庭审中，张根全认可其于2014年7月29日申请仲裁时已提出解除劳动合同，且鹤壁煤业（集团）有限责任公司寺湾井予以同意，故一审确认双方劳动合同于2014年7月29日解除符合法律规定，并无不当。根据《劳动部关于贯彻执行﹤中华人民共和国劳动法﹥若干问题的意见》第五十八条的规定，以及双方签订的劳动合同书约定，对于非因劳动者张根全原因而未提供劳动的，张全根有权要求用人单位鹤壁煤业（集团）有限责任公司寺湾井支付生活费。但生活费并非是劳动者付出劳动的代价，而是用人单位依法承担的一种社会责任，是劳动者依法享有的一项基本权利，不属劳动报酬范围，理应适用仲裁时效一年的规定。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，鹤壁煤业（集团）有限责任公司寺湾井应支付张根全提起仲裁前一年的生活费，一审法院判决鹤壁煤业（集团）有限责任公司寺湾井支付张根全自2013年10月停发工资之日起至2014年7

张全于2011年10月17日因工受伤，虽其在医疗期之后仍未上班，但鹤壁煤业（集团）有限责任公司寺湾井并无辞退张根全的合法证据，故鹤壁煤业（集团）有限责任公司寺湾井答辩其已与张根全解除劳动合同的理由不能成立。一审庭审中，张根全认可其于2014年7月29日申请仲裁时已提出解除劳动合同，且鹤壁煤业（集团）有限责任公司寺湾井予以同意，故一审确认双方劳动合同于2014年7月29日解除符合法律规定，并无不当。根据《劳动部关于贯彻执行﹤中华人民共和国劳动法﹥若干问题的意见》第五十八条的规定，以及双方签订的劳动合同书约定，对于非因劳动者张根全原因而未提供劳动的，张全根有权要求用人单位鹤壁煤业（集团）有限责任公

河南省鹤壁市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）鹤民终字第648上诉人（原审被告）张根全，男，1963年3月30日出生。委托代理人李俊生，鹤壁市鹤山区新华法律服务所法律工作者。委托代理人李卫生，鹤壁市淇滨区长江法律服务所法律工作者。被上诉人（原审原告）鹤壁煤业（集团）有限责任公司寺湾井。住所地：鹤壁市鹤山区红旗路西段。负责人朱金山，该矿矿长。委托代理人张保宪，男，1954年2月23日出生，鹤……