劳动争议 （2019）内22民终934号

刘澈于2015年7月至2016年12月被起诉，乌兰浩特市人民法院民事判决书和民事调解书共4笔，其中2笔是刘澈与他人发生的民间借贷纠纷，2笔系为他人民间借贷提供担保，属于“高法失信被执行人”“高法未结案人员”。兴安盟分行根据《员工违规行为处理规定（2014版）》规定，经行长办公室会议研究决定，给予刘澈行政记大过处分，虽然依据2014年版解除，应适用于2017年版，但2017年版内容都是一致，所以处记大过处分予以维护。同时核减2017年度实际绩效工资20%计2703元，并无不当。刘澈要求兴安盟分行补发核减的2017年度绩效工资2703元，未提供相关事实依据，不予支持。2018年6月28日兴安盟分行因刘澈连续被列为“高法失信被执行人”和“高法未结案人员”，并违反了《员工行为禁止规定（2016年版）》《员工违规行为处理规定（2017版）》等相关规定，经兴安盟分行行长办公会议专题研究，并由职工代表大会审议同意，决定自2018年6月28日起，解除与刘澈之间的劳动合同，并履行了送达手续。兴安盟分行对刘澈作出的解除劳动合同决定，刘澈主张解除依据不足，应按记大过处理。刘澈认为（2017）内2201民初3

刘澈于2015年7月至2016年12月被起诉，乌兰浩特市人民法院民事判决书和民事调解书共4笔，其中2笔是刘澈与他人发生的民间借贷纠纷，2笔系为他人民间借贷提供担保，属于“高法失信被执行人”“高法未结案人员”。兴安盟分行根据《员工违规行为处理规定（2014版）》规定，经行长办公室会议研究决定，给予刘澈行政记大过处分，虽然依据2014年版解除，应适用于2017年版，但2017年版内容都是一致，所以处记大过处分予以维护。同时核减2017年度实际绩效工资20%计2703元，并无不当。刘澈要求兴安盟分行补发核减的2017年度绩效工资2703元，未提供相关事实依据，不予支持。2018年6月28日兴安盟分行

内蒙古自治区兴安盟中级人民法院民事判决书（2019）内22民终934号上诉人（原审原告）：刘澈（刘策），1967年11月28日出生，汉族，住内蒙古自治区乌兰浩特市。委托诉讼代理人：金艳，内蒙古天厚律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：中国工商银行股份有限公司兴安盟分行。法定代表人：邓子来，行长。委托诉讼代理人：乔宇飞，该单位职工。委托诉讼代理人：马野，内蒙古奥斯律师事务律师。上诉人刘澈因与被上诉人……