劳动争议 （2014）鄂武汉中民商终字第00256号

本案争议的焦点问题主要有四：一是顺泰公司是否应向杨昆支付解除劳动关系经济补偿金5322元的问题；二是顺泰公司是否应向杨昆支付未签订劳动合同双倍工资差额14382元的问题；三是顺泰公司是否应向杨昆支付未发的工资6118元及加班工资20028元的问题；四是顺泰公司是否应为杨昆补缴2012年9至11月社会保险的问题。关于顺泰公司是否应向杨昆支付解除劳动关系经济补偿金5322元的问题。从本案查明的事实看，杨昆系主动辞职，且辞职理由是“因身体原因需要回家休息”。因此，顺泰公司依法无须向杨昆支付解除劳动关系经济补偿金，对杨昆有关要求顺泰公司支付5322元经济补偿金的诉讼请求，该院不予支持。关于顺泰公司是否应向杨昆支付未签订劳动合同双倍工资差额14382元的问题。中南财经政法大学司法鉴定中心作出的（2013）文鉴字第109号文书司法鉴定意见书可以证明：顺泰公司提交的劳动合同上“杨坤”的签名不是杨昆的笔迹。因此，顺泰公司在未与杨昆签订书面劳动合同的情况下，应向杨昆支付2012年10月17日至2012年11月29日期间未签订书面劳动合同的双倍工资差额。该双倍工资差额经核实为4521.33元（2800元÷

本案争议的焦点问题主要有四：一是顺泰公司是否应向杨昆支付解除劳动关系经济补偿金5322元的问题；二是顺泰公司是否应向杨昆支付未签订劳动合同双倍工资差额14382元的问题；三是顺泰公司是否应向杨昆支付未发的工资6118元及加班工资20028元的问题；四是顺泰公司是否应为杨昆补缴2012年9至11月社会保险的问题。关于顺泰公司是否应向杨昆支付解除劳动关系经济补偿金5322元的问题。从本案查明的事实看，杨昆系主动辞职，且辞职理由是“因身体原因需要回家休息”。因此，顺泰公司依法无须向杨昆支付解除劳动关系经济补偿金，对杨昆有关要求顺泰公司支付5322元经济补偿金的诉讼请求，该院不予支持。关于顺泰公司是否

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）鄂武汉中民商终字第00256号上诉人（原审原告）：杨昆，女，1982年6月13日出生，汉族。委托代理人：许开秀，湖北多能律师事务所律师。上诉人（原审被告）：湖北顺泰建设有限公司。住所地：湖北省武汉市汉南区私营经济开发区。法定代表人：尹向阳，该公司董事长。委托代理人：朱长征，湖北君博律师事务所律师。上诉人杨昆与上诉人湖北顺泰建设有限公司为劳动争议……