劳务合同纠纷 （2018）川34民终926号
裁判要旨
本案争议的焦点为：一、被告抚丰公司不认可原告提交的《结算单》，故拖欠原告劳务报酬是否属实。作为出具《结算单》的���际雇主李洪鸣对该《结算单》无异议，而被告抚丰公司并未提交相关证据证明该《结算单》是虚假的，故原告主张支付劳务报酬的诉讼请求应当得到支持。二、原告的劳务报酬应当由谁支付。本案中，被告李洪鸣是该工程的实际施工人，又是实际雇佣原告的雇主，且在与被告抚丰公司结算并出具承诺书后才向原告出具《结算单》，故原告要求被告李洪鸣支付劳务报酬的诉求予以支持。而被告抚丰公司作为涉案工程项目的承包人，将应当由其承建的该工程项目全部转包给无资质和无用工主体资格的被告李洪鸣，根据《中华人民共和国合同法》和《中华人民共和国建筑法》相关规定，双方违反了法律的禁止性规定，抚丰公司与被告李洪鸣签订的承包合同属违法转包。参照中华人民共和国劳动和社会保障部及建设部关于：“工程承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担拖欠工资连带责任。”的规定，故被告抚丰公司对原告要求支付劳务报酬的诉讼请求承担连带责任。综上所述，依照《中华人民共和国合同法》第八条、第二百七十二条第二款；《中
摘要
江西省禹强建设工程有限公司与��俊红、李洪鸣劳务合同纠纷二审民事判决书 劳务合同纠纷
正文（节选）
四川省凉山彝族自治州中级人民法院民 事 判 决 书（2018）川34民终926号上诉人（原审被告）：江西省禹强建设工程有限公司。住所地：江西省南昌市青云谱区解放西路**号明珠广场*栋****室*****室。法定代表人：聂亮亮，该公司总经理。委托诉讼代理人：余梦林，男，1956年4月出生，汉族，户籍地江西省抚州市临川区兴，系该公司副总经理兼办公室主任，代理权限为特别授权。被上诉人（原审原告）：陈俊红……