劳动争议 （2017）宁01民终1954号

本案系劳动争议。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定：劳动者违反规定解除劳动合同或违反劳动合同中约定的保密义务或竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。《工资支付暂行规定》规定：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。故劳动者给用人单位造成损失，用人单位可以在上述情形下要求劳动者承担赔偿责任。本案中，造成宁夏纵横宝盈软件服务股份有限公司损失的直接原因是第三方的诈骗行为，并不存在劳动者违反规定解除劳动合同或违反劳动合同中约定的保密义务或竞业限制的情形。宁夏纵横宝盈软件服务股份有限公司要求赵萍、汪亚楠赔偿经济损失也无合同约定。因劳动者的原因造成用人单位经济损失，用人单位可以根据单位相关规章制度对劳动者进行处理。故宁夏纵横宝盈软件服务股份有限公司要求赵萍、汪亚楠赔偿损失没有法律依据。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第三十九条、第九十条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第十一条之规定，判决：一、驳回宁夏纵横宝盈软件服务股份有限公司的诉讼请求；二、赵萍与汪亚楠

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宁夏回族自治区银川市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）宁01民终1954号上诉人（原审原告)：宁夏纵横宝盈软件服务股份有限公司，住所地宁夏回族自治区银川市金凤区宁安大街490号银川I**育成中心1005室。法定代表人：倪小刚，系该公司董事长。委托诉讼代理人：张小云，系公司经理。委托诉讼代理人：施亚荣，宁夏一德律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：赵萍，女，1968年2月5日出生，汉族，住宁……