确认劳动关系纠纷 （2019）吉2426民初297号
裁判要旨
用人单位与劳动者之间同时具备下列条件时，双方之间成立劳动关系：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分”。 在本案中，安图纺织厂系依法成立的全民所有制企业，徐秀丽系完全民事行为能力人，双方均符合劳动法规定的主体资格。 徐秀丽提供工资明细表,证明在1991年9月至1993年期间，徐秀丽在安图纺织厂上班，安图纺织厂对该工资明细表予以认可，并对在1991年9月9日至1996年9月8日期间，徐秀丽与安图纺织厂存在劳动合同的事实亦予以认可。 徐秀丽在安图纺织厂上班期间，受安图纺织厂的劳动管理，从事安图纺织厂安排的有报酬的劳动，所从事的劳动是安图纺织厂的业务组成部分。 综合上述特征，本院认为，在1991年9月9日至1996年9月8日期间，安图纺织厂与徐秀丽之间符合劳动关系的特点，双方之间存在劳动关系。 故徐秀丽主张在1991年9月9日至1996年9月8日期间与安图纺织厂之间存在劳动关系的诉讼请求，符合法律规定，本院予以支持。 依照《
摘要
徐秀丽与安图纺织厂确认劳动关系纠纷一审民事判决书
正文（节选）
吉林省安图县人民法院 民 事 判 决 书 （2019）吉2426民初297号 原告：徐秀丽，女，1971年10月21日出生，汉族，无职业，现住敦化市。 委托诉讼代理人：刘华成，安图县法律援助中心律师。 被告：安图纺织厂，住所地：安图县。 法定代表人：唐国滨，厂长。 委托诉讼代理人：于松，女，1968年11月15日出生，汉族，安图县工业和信息化局科员，现住安图县。 原告徐秀丽与被告安图纺织……