确认劳动关系纠纷 （2019）吉2426民初756号
裁判要旨
用人单位与劳动者之间同时具备下列条件时，双方之间成立劳动关系：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。 在本案中，安图纺织厂系依法成立的全民所有制企业，王秀丽系完全民事行为能力人，双方均符合劳动法规定的主体资格。 王秀丽提供工资明细表,证明在1994年5月至1996年11月期间，王秀丽在安图纺织厂上班，安图纺织厂对该工资明细表予以认可，并对在1994年5月至1996年11月期间，王秀丽与安图纺织厂存在劳动合同的事实亦予以认可。 王秀丽在安图纺织厂上班期间，受安图纺织厂的劳动管理，从事安图纺织厂安排的有报酬的劳动，所从事的劳动是安图纺织厂的业务组成部分。 综合上述特征表明，在1994年5月至1996年11月期间，安图纺织厂与王秀丽之间符合劳动关系的特点，双方之间存在劳动关系。 故王秀丽主张在1994年5月至1996年11月期间与安图纺织厂之间存在劳动关系的诉讼请求，符合法律规定，本院予以支持。 依照《中华人民共和国劳动法
摘要
王秀丽与安图纺织厂确认劳动关系纠纷一审民事判决书
正文（节选）
吉林省安图县人民法院 民 事 判 决 书 （2019）吉2426民初756号 原告：王秀丽，女，1979年1月16日出生，汉族，无职业，现住安图县。 委托代理人：刘华成，安图县法律援助中心律师 委托代理人：李光，安图县司法局公职律师。 被告：安图纺织厂，住所地：安图县明月镇经贸大厦。 法定代表人：唐国滨，厂长。 委托代理人：董祺，男，1994年3月19日出生，汉族，安图县工业和信息化局办公……