劳动争议 （2017）浙02民终1048号

胡光奎主ＸＸ熔公司于2016年8月1日违法解除与其的劳动关系，但胡光奎提供的通告照片、微信照片、录音一审法院均不予采信，且无其他证据证明，故对胡光奎的该项主张，一审法院不予采信，一审法院认定平熔公司不存在违法解除与胡光奎劳动关系的情形，故胡光奎要求平熔公司支付违法解除劳动关系赔偿金的诉讼请求，一审法院不予支持。一审法院认为，胡光奎、平熔公司之间的劳动关系在2016年10月8日尚未解除，因此平熔公司无需在2016年10月8日前出具解除劳动关系证明，故胡光奎要求平熔公司支付2016年8月2日至2016年10月8日不出具终止劳动关系证明的损害赔偿9361元，一审法院不予支持。胡光奎享有休假的权利，用人单位未安排其年休假，应当支付胡光奎未休年休假工资报酬，根据相关法律法规规定以及胡光奎、平熔公司的庭审陈述，一审法院认定2015年、2016年胡光奎的月平均工资为4147元/月。平熔公司应当支付胡光奎2015年4月17日至2016年8月1日的未休年休假工资。2015年4月17日至2015年12月31日，胡光奎当年度年休假天数为3.55天（259天÷365天×5天=0.71天），故2015年度胡光奎

胡光奎主ＸＸ熔公司于2016年8月1日违法解除与其的劳动关系，但胡光奎提供的通告照片、微信照片、录音一审法院均不予采信，且无其他证据证明，故对胡光奎的该项主张，一审法院不予采信，一审法院认定平熔公司不存在违法解除与胡光奎劳动关系的情形，故胡光奎要求平熔公司支付违法解除劳动关系赔偿金的诉讼请求，一审法院不予支持。一审法院认为，胡光奎、平熔公司之间的劳动关系在2016年10月8日尚未解除，因此平熔公司无需在2016年10月8日前出具解除劳动关系证明，故胡光奎要求平熔公司支付2016年8月2日至2016年10月8日不出具终止劳动关系证明的损害赔偿9361元，一审法院不予支持。胡光奎享有休假的权利，用

浙江省宁波市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）浙02民终1048号上诉人（原审原告）：胡光奎，男，1970年11月25日出生，汉族，农民，户籍所在地贵州省遵义县，现住浙江省宁波市奉化区。被上诉人（原审被告）：宁波市平熔金属制品有限公司。住所地：浙江省宁波市奉化区西坞街道西宁路**号。法定代表人：陈平儿，该公司总经理。委托诉讼代理人：徐玲益，浙江甬泰律师事务所律师。上诉人胡光奎因与被上诉人宁……