劳动争议 （2017）粤03民终14345号

先进公司“2016年7月19日、7月23日两份《员工动态报告》主张的违纪事由并不成立，原告据此对被告作出两次书面警告处罚明显依据不足”，该认定与事实不符。除《员工动态报告》外，先进公司还提交了双方的谈话视频及摘要、药品更换记录表等证据，因先进公司之前在给予韦宗亮书面工作安排时，其曾撕毁安排表，且由于员工明确拒绝在《员工动态报告》和工作安排表上签名确认，故只能将工作安排和送达《员工动态报告》通过视频取证。先进公司在送达2016年7月19日《员工动态报告》的视频中，韦宗亮承认所有该岗位员工有收到并执行部门的洗机工作安排，明确知道需要更换药水以及清洗电镀设备的工作，但自己拒绝执行，并于5月23日公然向部门提出拒绝洗机安排，韦宗亮也承认5月23日至7月11日期间，自己一直在从事一天更换四次电镀药水的工作，但7月12日至7月18日期间，下午15:00至16:15期间没有更换12栋的电镀药水。另外，一审法院认为“记录表反映，上述期间（2016年6月30至7月23)每日15:00时或15:30时的第四次药水更换作业并非固定由被告进行；在2016年7月1日至11日期间的相当一段时间该次作业并未进行，原

先进公司“2016年7月19日、7月23日两份《员工动态报告》主张的违纪事由并不成立，原告据此对被告作出两次书面警告处罚明显依据不足”，该认定与事实不符。除《员工动态报告》外，先进公司还提交了双方的谈话视频及摘要、药品更换记录表等证据，因先进公司之前在给予韦宗亮书面工作安排时，其曾撕毁安排表，且由于员工明确拒绝在《员工动态报告》和工作安排表上签名确认，故只能将工作安排和送达《员工动态报告》通过视频取证。先进公司在送达2016年7月19日《员工动态报告》的视频中，韦宗亮承认所有该岗位员工有收到并执行部门的洗机工作安排，明确知道需要更换药水以及清洗电镀设备的工作，但自己拒绝执行，并于5月23日公然

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤03民终14345号上诉人（原审原告)：先进半导体材料（深圳）有限公司，住所地广东省深圳市宝安区。法定代表人：周志聪，总经理。委托诉讼代理人：赖汉兴，广东深宝律师事务所律师。被上诉人（原审被告)：韦宗亮，户籍地址贵州省独山县，委托诉讼代理人：邱少龙，北京市汉威（深圳）律师事务所律师。上诉人先进半导体材料（深圳）有限公司（以下简称为先进公司）因……