劳动争议 （2015）渝五中法民终字第00233号

最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条第一项规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，第二项规定，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有证责任的当事人承担不利后果。杨静宁认为其入职时间为2013年12月3日，但并未举示证据证明，故一审法院依据杨静宁与万友公司于2013年12月5日的签订劳务派遣合同时间确定杨静宁的入职时间并无不妥。杨静宁未举示其休息日加班及延长工作时间的证据，一审法院依据万友公司及鼎捷物流公司的自认确定杨静宁的延长工作时间共11小时并无不当。上诉人的上诉理由不能成立。综上，一审判决认定事实清楚，程序合法，判决正确，上诉人杨静宁的上诉理由不能成立。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审诉讼费10元，由上诉人杨静宁负担。本判决为终审判决。审　判　长　　蒋科代理审判员　　于利代理审判员　　黎明二〇一五年三月九日书　记　员　　李婷

最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条第一项规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，第二项规定，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有证责任的当事人承担不利后果。杨静宁认为其入职时间为2013年12月3日，但并未举示证据证明，故一审法院依据杨静宁与万友公司于2013年12月5日的签订劳务派遣合同时间确定杨静宁的入职时间并无不妥。杨静宁未举示其休息日加班及延长工作时间的证据，一审法院依据万友公司及鼎捷物流公司的自认确定杨静宁的延长工作时间共11小时并无不当。上诉人的上诉理由不能成立。综上，一审判决认定事实清楚，程

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书（2015）渝五中法民终字第00233号上诉人(原审原告)杨静宁。被上诉人（原审被告）重庆万友人才服务有限公司。法定代表人赵云中，董事长。委托代理人王世德。委托代理人罗建平。被上诉人（原审被告）重庆长安民生鼎捷物流有限公司。法定代表人李习文，董事长。上诉人杨静宁因与被上诉人重庆万友人才服务有限公司（以下简称“万友公司”）、被上诉人重庆长安民生鼎捷物流有限公司……