劳动争议 （2016）云01民终2959号

劳动者的合法权益受法律保护。本案中，根据当事人陈述、证人证言、银行交易记录、员工离职申请表等证据，证实彭柏鸿与共兴公司之间建立了劳动关系。故彭柏鸿要求确认其与共兴公司之间存在事实劳动关系的诉讼请求，予以支持。对于共兴公司称其与彭柏鸿之间系承包关系而非劳动关系的抗辩，因其未能提交充分有效的证据加以证实，不予支持。对于彭柏鸿要求支付双倍工资差额的诉讼请求，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条：“用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。”的规定，本案中彭柏鸿自2013年12月进入共兴公司至2015年6月辞职，已超过一年。共兴公司未与彭柏鸿签订书面劳动合同，彭柏鸿可要求其支付2014年1月至2014年11月共11个月的两

劳动者的合法权益受法律保护。本案中，根据当事人陈述、证人证言、银行交易记录、员工离职申请表等证据，证实彭柏鸿与共兴公司之间建立了劳动关系。故彭柏鸿要求确认其与共兴公司之间存在事实劳动关系的诉讼请求，予以支持。对于共兴公司称其与彭柏鸿之间系承包关系而非劳动关系的抗辩，因其未能提交充分有效的证据加以证实，不予支持。对于彭柏鸿要求支付双倍工资差额的诉讼请求，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条：“用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳

云南省昆明市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）云01民终2959号上诉人[原审原告(被告)]：云南共兴建筑劳务有限公司。住所：昆明市广福路***号长城滇池花苑**幢*号。法定代表人：朱自荣，总经理。委托代理人：张宏坤，云南法闻律师事务所律师，特别授权代理。被上诉人[原审被告(原告)]：彭柏鸿，男，1971年10月19日生，汉族。原审被告：云南华升建筑工程有限公司。住所：陆良县城西门街。法定……