劳动争议 （2021）辽01民终9460号

劳动者合法权益受法律保护。李冰在沈阳鸿业玻璃容器有限公司工作，双方建立劳动关系。当事人签订书面劳动合同，形成劳动关系，根据相关法律规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家法律规定，向劳动者及时支付相关待遇。关于李冰的入、离职时间问题。李冰于2014年2月20日入职于沈阳鸿业玻璃容器有限公司，2020年11月30日向沈阳鸿业玻璃容器有限公司邮寄解除劳动关系通知书，沈阳鸿业玻璃容器有限公司于2020年12月1日收到。基于上述事实，该院认定李冰、沈阳鸿业玻璃容器有限公司之间于2014年2月20日至2020年12月1日期间存在劳动关系。关于解除劳动合同的经济补偿金问题。李冰于2014年2月20日入职，沈阳鸿业玻璃容器有限公司从2018年12月起缴纳社会保险，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一款的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一

劳动者合法权益受法律保护。李冰在沈阳鸿业玻璃容器有限公司工作，双方建立劳动关系。当事人签订书面劳动合同，形成劳动关系，根据相关法律规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家法律规定，向劳动者及时支付相关待遇。关于李冰的入、离职时间问题。李冰于2014年2月20日入职于沈阳鸿业玻璃容器有限公司，2020年11月30日向沈阳鸿业玻璃容器有限公司邮寄解除劳动关系通知书，沈阳鸿业玻璃容器有限公司于2020年12月1日收到。基于上述事实，该院认定李冰、沈阳鸿业玻璃容器有限公司之间于2014年2月20日至2020年12月1日期间存在劳动关系。关于解除劳动合同的经济补偿金问题。李冰于2014年2月20日入职，

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书(2021)辽01民终9460号上诉人（原审被告）：沈阳鸿业玻璃容器有限公司，住所地沈阳市于洪区于洪街道洪汇路永旺街（于洪五金工业园）。法定代表人：陈伟月，该公司经理。委托诉讼代理人：王铁楠、李首铮，辽宁奉申律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：李冰，男，1984年6月20日出生，汉族，住辽宁省新民市。委托诉讼代理人：罗玉德，辽宁基源律师事务所律师。上诉人……