劳动争议 （2016）粤07民终1941号

本案系劳动争议。根据《最高人民法院关于适用﹤中华人民共和国民事诉讼法﹥的解释》第三百二十三条“第二审人民法院应当围绕当事人的上诉请求进行审理。当事人没有提出请求的，不予审理，但一审判决违反法律禁止性规定，或者损害国家利益、社会公共利益、他人合法权益的除外”的规定，本院仅针对利德丞公司的上诉请求进行审查，对各方当事人没有提出请求的不予审查。本案二审争议焦点为：1.马秀华在利德丞公司的工作期限及工资数额如何认定；2.利德丞公司应否向马秀华支付经济补偿金。关于马秀华在利德丞公司的工作期限及工资数额如何认定的问题。利德丞公司主张双方的劳动关系存续期间为2014年8月至2015年11月，平均工资为2542.49元，工作期限及工资数额均以马秀华签名的工资单为证。马秀华主张其于2011年3月入职利德丞公司，至2015年11月26日离职，其工资标准为年薪80000元，利德丞公司每月支付5000元左右，余额于当年年底一次性结清，并以其名下中国工商银行账户自2011年8月19日至2015年11月23日期间的历史明细清单及居住证为证。清单显示自2011年10月1日起至2015年11月23日期间名为何显根的账

本案系劳动争议。根据《最高人民法院关于适用﹤中华人民共和国民事诉讼法﹥的解释》第三百二十三条“第二审人民法院应当围绕当事人的上诉请求进行审理。当事人没有提出请求的，不予审理，但一审判决违反法律禁止性规定，或者损害国家利益、社会公共利益、他人合法权益的除外”的规定，本院仅针对利德丞公司的上诉请求进行审查，对各方当事人没有提出请求的不予审查。本案二审争议焦点为：1.马秀华在利德丞公司的工作期限及工资数额如何认定；2.利德丞公司应否向马秀华支付经济补偿金。关于马秀华在利德丞公司的工作期限及工资数额如何认定的问题。利德丞公司主张双方的劳动关系存续期间为2014年8月至2015年11月，平均工资为254

广东省江门市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤07民终1941号上诉人（原审原告）：鹤山市利德丞陶瓷机电设备有限公司，住所地：广东省鹤山市共和镇铁岗居委会。法定代表人：李颖玲，该公司董事长。委托诉讼代理人：唐水元，广东昊法律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：马秀华，男，1973年9月27日出生，汉族，住四川省资阳市安岳县。上诉人鹤山市利德丞陶瓷机电设备有限公司（以下简称：利德丞公司）因……