劳动争议 （2021）湘08民终444号

本案的争议焦点如下：1.原告朱允爱与被告安徽仁人公司是否建立了劳动关系；2.安徽仁人公司应当承担哪些赔偿责任；3.如何认定朱允爱的月工资标准。双方当事人是否建立劳动关系问题。首先，原告朱允爱作为农民工在安徽仁人公司处进城务工时已年满63周岁，虽已超过了法定退休年龄，但法律并未禁止用人单位使用超过法定退休年龄的农民工，不能以此否定该类农民工的劳动者主体资格。其次，朱允爱系安徽仁人公司直接雇请在册的农民工，双方虽未签订书面劳动合同，但该单位制定的各项劳动规章制度均适用于朱允爱，朱允爱亦受安徽仁人公司的劳动管理，从事该单位安排的有报酬的相关劳动，且有相关工资支付凭证（银行卡账户信息、现金支付凭证）、花名册等予以佐证。根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号），本院可以认定原告朱允爱与被告安徽仁人公司之间自2019年6月1日起建立了事实劳动关系。朱允爱的损失赔偿问题。第一，用人单位招用劳动者应当自用工之日起一个月内签订书面劳动合同，并依法为劳动者缴纳社会保险费。一方面，安徽仁人公司作为用人单位自用工之日起超过一个月至事故发生时不满一年未与其劳动者朱允爱

本案的争议焦点如下：1.原告朱允爱与被告安徽仁人公司是否建立了劳动关系；2.安徽仁人公司应当承担哪些赔偿责任；3.如何认定朱允爱的月工资标准。双方当事人是否建立劳动关系问题。首先，原告朱允爱作为农民工在安徽仁人公司处进城务工时已年满63周岁，虽已超过了法定退休年龄，但法律并未禁止用人单位使用超过法定退休年龄的农民工，不能以此否定该类农民工的劳动者主体资格。其次，朱允爱系安徽仁人公司直接雇请在册的农民工，双方虽未签订书面劳动合同，但该单位制定的各项劳动规章制度均适用于朱允爱，朱允爱亦受安徽仁人公司的劳动管理，从事该单位安排的有报酬的相关劳动，且有相关工资支付凭证（银行卡账户信息、现金支付凭证）、

湖南省张家界市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）湘08民终444号上诉人(原审原告)：朱允爱，男，1956年2月3日出生，汉族。委托诉讼代理人：熊宇，湖南仁润律师事务所律师。上诉人(原审被告)：安徽仁人建筑安装工程有限公司。法定代表人：李得伍，执行董事。委托诉讼代理人：梅德号，男，该公司工作人员。委托诉讼代理人：秦婵，湖南向法律师事务所律师。上诉人朱允爱因与上诉人安徽仁人建筑安装工程有限公……