劳动争议 （2014）昆民二终字第1237号
裁判要旨
《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，被告主张于2013年1月24日通过电子邮件、EMS快递寄送等方式向原告下发《解除劳动合同通知书》，但提交的证据不足以证实其已实际通知原告解除了双方之间的劳动合同，故对被告提出的已于2013年1月24日与原告解除劳动合同的意见不予采信。虽然原告认为其在被告停发工资后仍正常工作，但提交的证据未能反映其接受被告工作安排并提供劳动的事实，且被告自停发工资之后也未再安排原告工作及向其发放任何形式的报酬，故认为双方自2012年11月23日之后就未再实际履行劳动合同的相关权利和义务，故被告亦无须向原告支付2012年11月23日之后的工资报酬。至于原告要求确认双方之间存在劳动关系、被告单方解除与原告劳动关系违法无效的请求，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条的规定，因该项请求属于独立的劳动争议，故原告应向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对于
摘要
《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，被告主张于2013年1月24日通过电子邮件、EMS快递寄送等方式向原告下发《解除劳动合同通知书》，但提交的证据不足以证实其已实际通知原告解除了双方之间的劳动合同，故对被告提出的已于2013年1月24日与原告解除劳动合同的意见不予采信。虽然原告认为其在被告停发工资后仍正常工作，但提交的证据未能反映其接受被告工作安排并提供劳动的事实，且被告自停发工资之后也未再安排
正文（节选）
云南省昆明市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）昆民二终字第1237号上诉人（原审原告）陈顺庭，男，1978年10月23日生，汉族，云南省昆明市人。委托代理人游本春，北京盈科（昆明）律师事务所律师，特别授权代理。委托代理人王忠，昆明市法律援助中心律师，特别授权代理。被上诉人（原审被告）北京韩美药品有限公司。住所地：北京市顺义区天竺空港工业区A区天柱西路**号。法定代表人林钟润，该公司董事长。……