劳动争议 （2021）京02民终9897号

关于单栓主张的工资差额，其用以证明2019年出勤天数的表格系自制，法院无法采信其证明效力。大红门环卫所提交的考勤表显示单栓2020年3月及4月休病假年假未出勤，单栓虽对该考勤内容不予认可，但上有单栓本人签字确认，故其关于出勤时间的主张，法院难以采信。其主张存在工资差额依据不足，法院难以支持。且其据此提出解除劳动关系并主张支付解除劳动关系经济补偿金的请求，法院亦不予支持。一审法院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决：驳回单栓的全部诉讼请求；二审中，双方均未提交新证据。本院对一审查明的相关事实予以确认。本院认为，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条规定：“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。”本案中，单栓主张其每月收入均低于当年本市最低工资标准，故要求大红门环卫所支付其工资差额。但根据单栓2018至2020年的工资支付情况，综合考虑双方当事人的意见及关于

关于单栓主张的工资差额，其用以证明2019年出勤天数的表格系自制，法院无法采信其证明效力。大红门环卫所提交的考勤表显示单栓2020年3月及4月休病假年假未出勤，单栓虽对该考勤内容不予认可，但上有单栓本人签字确认，故其关于出勤时间的主张，法院难以采信。其主张存在工资差额依据不足，法院难以支持。且其据此提出解除劳动关系并主张支付解除劳动关系经济补偿金的请求，法院亦不予支持。一审法院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决：驳回单栓的全部诉讼请求；二审中，双方均未提交新证据。本院对一审查明的相关事实予以确认。本院认为，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2021）京02民终9897号上诉人（原审原告）：单栓，女，1973年4月1日出生，汉族，户籍地河南省商丘市睢阳区。委托诉讼代理人：张静蓉，北京义贤律师事务所律师（受北京义联劳动法援助与研究中心指派提供法律援助）。委托诉讼代理人：郝正新，北京义贤律师事务所律师（受北京义联劳动法援助与研究中心指派提供法律援助）。被上诉人（原审被告）：北京市丰台区环境卫生服务……