劳动争议 （2021）皖17民终242号

双方劳动争议业经池州市贵池区劳动人事争议仲裁委员会裁决，该委员会因工伤保险基金客观上不能支付一次性伤残补助金，而基于双方之间的用工关系，裁决该项费用由华城公司支付，有利于劳动者合法权益的实现。华城公司系用工单位，作为劳动者提供劳动的直接受益人，不应将其与工伤保险基金支付存在的争议所带来的风险转嫁至劳动者。贵池区劳动人事争议仲裁委员会就一次性伤残补助金所作的裁决，并未明显违反法律规定，本院予以确认。 华城公司在仲裁期间就方某龙的工资标准怠于举证，在本院诉讼期间提供的“计件工资表”系其单方制作，没有包括方某龙在内的劳动者的签字确认，且华城公司有能力提供、却未在庭审前提交向方某龙实际发放工资的证据，截止本案判决前仍未能提供完整的发放明细，故华城公司关于方某龙实际工资标准以及仲裁裁决确认一次性伤残补助金数额错误的陈述，本院不予采信，依法华城公司应自行承担举证不能的法律后果。 华城公司在仲裁裁决期间未就双方往来款项提出结算请求，加之方某龙的工伤待遇尚未终局处理，庭审中方某龙亦表示华城公司尚欠其承诺的护理费，对华城公司已经支付费用的性质也有异议，鉴于本次诉讼系因华城公司对劳动争议裁决内容不服而提起

双方劳动争议业经池州市贵池区劳动人事争议仲裁委员会裁决，该委员会因工伤保险基金客观上不能支付一次性伤残补助金，而基于双方之间的用工关系，裁决该项费用由华城公司支付，有利于劳动者合法权益的实现。华城公司系用工单位，作为劳动者提供劳动的直接受益人，不应将其与工伤保险基金支付存在的争议所带来的风险转嫁至劳动者。贵池区劳动人事争议仲裁委员会就一次性伤残补助金所作的裁决，并未明显违反法律规定，本院予以确认。 华城公司在仲裁期间就方某龙的工资标准怠于举证，在本院诉讼期间提供的“计件工资表”系其单方制作，没有包括方某龙在内的劳动者的签字确认，且华城公司有能力提供、却未在庭审前提交向方某龙实际发放工资的证据，

安徽省池州市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）皖17民终242号 上诉人（原审原告）：池州市华城管桩科技有限公司，住所地安徽省池州市贵池区牛头山镇前江工业集中区，统一社会信用代码91341702560692500T 法定代表人：唐传胜，该公司总经理。 被上诉人（原审被告）：方某龙，男，1963年3月13日出生，汉族，住安徽省池州市贵池区。 委托诉讼代理人：陈善萌，安徽天贵律师事务所律师……