劳动争议 （2021）黔01民终6803号

合法的劳动关系依法受法律保护。本案中，贵阳市南明区劳动人事争议仲裁委员会作出的南劳人仲字［2021］第23-2号裁决中确认杨松与贵州脉力体育发展有限公司自2019年7月20日起至2020年10月25日期间存在劳动关系，双方均无异议，予以确认。用人单位应当自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系，应当订立劳动合同。杨松自2019年7月20日进入贵州脉力体育发展有限公司，贵州脉力体育发展有限公司应自劳动关系建立之日起与杨松签订书面劳动合同，庭审中杨松认可贵州脉力体育发展有限公司于2020年4月1日才与其签订劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”的规定，贵州脉力体育发展有限公司应向杨松支付2019年8月20日至2020年3月31日期间未签订书面劳动合同的二倍工资。对杨松要求贵州脉力体育发展有限公司支付2019年11月5日至2020年4月15日期间未签订劳动合同二倍工资的请求，予以部分支持。因贵州脉力体育发展有限公司已支付了杨松2019年11月5日至2020年3月31日工

合法的劳动关系依法受法律保护。本案中，贵阳市南明区劳动人事争议仲裁委员会作出的南劳人仲字［2021］第23-2号裁决中确认杨松与贵州脉力体育发展有限公司自2019年7月20日起至2020年10月25日期间存在劳动关系，双方均无异议，予以确认。用人单位应当自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系，应当订立劳动合同。杨松自2019年7月20日进入贵州脉力体育发展有限公司，贵州脉力体育发展有限公司应自劳动关系建立之日起与杨松签订书面劳动合同，庭审中杨松认可贵州脉力体育发展有限公司于2020年4月1日才与其签订劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条“用人单位自用工之日起超过一个月

贵州省贵阳市中级人民法院民 事 判 决 书(2021)黔01民终6803号上诉人（原审被告）:贵州脉力体育发展有限公司，住所地贵州省贵阳市南明区机场路18号亨特国际地下室幢负1层1C263号。法定代表人：唐义，该公司经理。委托诉讼代理人：宋双贵，男，该公司总经理。委托诉讼代理人：蒙国明，男，该公司副总经理。被上诉人（原审原告）：杨松，男，1988年10月3日出生，土家族，住贵州省贵阳市云岩区。上诉……