劳动争议 （2019）豫13民终6748号

双方争议的焦点就是《自愿解除劳动合同申请书》、《解除劳动关系协议书》上的字是否系郝海定本人所签。现经司法鉴定是郝海定本人所签，则解除劳动关系的真实性可以认定没有问题了。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第九十六条、《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》都规定了“聘用单位、受聘人员双方经协商一致，可以解除聘用合同”，可见，本案双方之间解除劳动关系不违背法律法规，也符合双方签订的《河南省事业单位聘用合同》“七、聘用合同的解除（一）甲方乙方双方经协商一致，可以解除本合同”的合同约定。至于郝海定称“不是郝海定的真实意思表示，应认定为无效民事行为”的主张，一审法院认为，无效民事行为可以归纳为（一）行为人不具有行为能力实施的行为；（二）意思表示不自由的行为；（三）恶意串通、损害国家、集体或者第三人利益的行为；（四）伪装行为；（五）违反法律或者社会公共利益的行为；郝海定也没有提供证据证明郝海定的签字属于上述无效民事行为，故该主张一审法院不予支持。郝海定还提出《解除劳动关系协议书》中第二条：“甲方由于历史原因，经济非常困难，乙方同意甲方不负担自愿解除劳动关系之前的所有

双方争议的焦点就是《自愿解除劳动合同申请书》、《解除劳动关系协议书》上的字是否系郝海定本人所签。现经司法鉴定是郝海定本人所签，则解除劳动关系的真实性可以认定没有问题了。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第九十六条、《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》都规定了“聘用单位、受聘人员双方经协商一致，可以解除聘用合同”，可见，本案双方之间解除劳动关系不违背法律法规，也符合双方签订的《河南省事业单位聘用合同》“七、聘用合同的解除（一）甲方乙方双方经协商一致，可以解除本合同”的合同约定。至于郝海定称“不是郝海定的真实意思表示，应认定为无效民事行为”的主张，一审法院认为，

河南省南阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）豫13民终6748号上诉人（原审原告）：郝海定，男，1969年2月11日出生，汉族，住河南省内乡县。委托诉讼代理人：郝海玉，女，汉族，生于1963年6月15日，住内乡县。委托诉讼代理人：李建伟，河南菊城律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：内乡县柞蚕原种场，住所马山口镇岳岗村，统一社会信用的代码91411325876612917K。负责人：熊强……