劳动争议 （2019）苏05民终1212号

惠为柱提供了劳动纠纷调解申请书、考勤卡照片、奖惩通告照片、微信聊天记录、微信转账记录等证据，森之诺机械厂否认双方之间存在劳动关系，却不能对上述证据作出合理解释。森之诺机械厂提供了与其他员工的劳动合同，并不能当然认定未与其签订劳动合同的就不是其员工。一审法院据此确认惠为柱系森之诺机械厂的员工，对惠为柱自行陈述的入职时间亦予以认定。森之诺机械厂没有与惠为柱签订书面劳动合同，违反法律的强制性规定，依法应当向惠为柱支付2017年4月9日至2018年1月31日期间未签订劳动合同二倍工资差额。在审理中，经一审法院计算，惠为柱要求维持仲裁裁决的未签订劳动合同二倍工资差额54000元，一审法院予以支持。惠为柱为森之诺机械厂提供了劳动，森之诺机械厂依法应当支付惠为柱工资，实际其欠付惠为柱2017年12月至2018年1月期间工资。在审理中，惠为柱要求维持仲裁裁决的2017年12月至2018年1月期间工资12357.70元，符合惠为柱的工资水平，一审法院予以支持。惠为柱上班时间为26天10小时，并提供了考勤表，即惠为柱存在加班事实和上夜班事实，森之诺机械厂未提供证据证明其已足额支付了惠为柱加班费和夜班补助，

惠为柱提供了劳动纠纷调解申请书、考勤卡照片、奖惩通告照片、微信聊天记录、微信转账记录等证据，森之诺机械厂否认双方之间存在劳动关系，却不能对上述证据作出合理解释。森之诺机械厂提供了与其他员工的劳动合同，并不能当然认定未与其签订劳动合同的就不是其员工。一审法院据此确认惠为柱系森之诺机械厂的员工，对惠为柱自行陈述的入职时间亦予以认定。森之诺机械厂没有与惠为柱签订书面劳动合同，违反法律的强制性规定，依法应当向惠为柱支付2017年4月9日至2018年1月31日期间未签订劳动合同二倍工资差额。在审理中，经一审法院计算，惠为柱要求维持仲裁裁决的未签订劳动合同二倍工资差额54000元，一审法院予以支持。惠为柱

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）苏05民终1212号上诉人（原审原告）：昆山市玉山镇森之诺精密机械设备厂，住所地江苏省昆山市玉山镇环庆路****。个体工商户业主：郑富山，男，1972年4月7日出生，汉族，住河南省遂平县和兴镇刘店村田樊庄****。被上诉人（原审被告）：惠为柱，男，1990年9月28日出生，汉族，住，住江苏省阜宁县/div>上诉人昆山市玉山镇森之诺精密机械设备厂……