工伤保险待遇纠纷 （2014）廊民一终字第1764号

原、被告已形成事实劳动关系。被告受伤经廊坊市人力资源和社会保障局认定为工伤，被告应当依法享有工伤保险待遇。原告应当支付被告一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金及停工留薪工资。原告称，被告受伤后已经得到了责任人的赔偿，原告不应再承担赔偿责任，因民事损害赔偿与工伤保险待遇是两个不同的法律体系，原告的抗辩理由不符合法律规定，法院不予支持。一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金的标准应按河北省2013年全省在岗职工年平均工资计算。依据《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条之规定判决：原告文安县新钢钢铁有限公司赔偿被告孙铁昌一次性伤残补助金17500元、一次性工伤医疗补助金28355元、一次性伤残就业补助金14177元，停工留薪工资10000元，共计70032元。此款于本判决生效后五日内履行。案件受理费10元，由原告文安县新钢钢铁有限公司负担。上诉人文安县新钢钢铁有限公司不服原审判决，向本院提起上诉，称原审判决适用法律不当，请求撤销原判，依法改判，或将本案发回重审。理由是：被上诉人是在休假期间发生的交通事故，不应被认定为工伤，再者，被上诉人发生交通事故后，责任方已经对

原、被告已形成事实劳动关系。被告受伤经廊坊市人力资源和社会保障局认定为工伤，被告应当依法享有工伤保险待遇。原告应当支付被告一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金及停工留薪工资。原告称，被告受伤后已经得到了责任人的赔偿，原告不应再承担赔偿责任，因民事损害赔偿与工伤保险待遇是两个不同的法律体系，原告的抗辩理由不符合法律规定，法院不予支持。一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金的标准应按河北省2013年全省在岗职工年平均工资计算。依据《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条之规定判决：原告文安县新钢钢铁有限公司赔偿被告孙铁昌一次性伤残补助金17500元、一次性工伤医疗补助金2

河北省廊坊市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）廊民一终字第1764号上诉人（原审原告）文安县新钢钢铁有限公司。住所地：文安县新镇西代村。法定代表人孟真真，该公司经理。委托代理人刘博，河北恒威律师事务所律师。被上诉人（原审被告）孙铁昌，住永清县。委托代理人李树起，河北圣鼎律师事务所律师。上诉人文安县新钢钢铁有限公司与被上诉人孙铁昌工伤待遇纠纷一案，河北省文安县人民法院作出（2014）文民初字……