劳动争议 （2015）深中法劳终字第3696号

刘孔鲭与创诺公司之间的劳动关系合法有效，应受我国劳动法律法规的保护和约束。本案的争议焦点在于创诺公司是否应向刘孔鲭支付加班工资以及创诺公司与刘孔鲭解除劳动合同是否属于违法解除。关于2011年3月22日至2014年4月12日期间的加班费问题。刘孔鲭主张其在职期间每月出勤26天或以上，每天上班10.5小时。创诺公司则主张刘孔鲭每周六加班，周日休息，平时正常上班时间为8小时。本院认为，2012年4月13日之前的加班事实应由刘孔鲭承担举证责任，刘孔鲭申请出庭作证的三位证人的证言对于正常上班的天数及加班时间的陈述不一致，且均证明有事情做、比较忙的时候才会加班，不能直接充分有效证明创诺公司连续安排刘孔鲭加班而未足额支付加班工资的事实，刘孔鲭亦未能提供其他证据予以佐证，应承担举证不能的法律后果。刘孔鲭要求创诺公司支付其2012年4月13日之前的加班工资缺乏事实依据，原审法院不予支持，并无不当。关于2012年4月13日至2014年4月12日期间的加班工资，双方均确认采用指模打卡的考勤方式，但创诺公司未能提供刘孔鲭2012年4月13日至2014年4月12日期间的考勤记录，应承担举证不能的法律后果。原审法

刘孔鲭与创诺公司之间的劳动关系合法有效，应受我国劳动法律法规的保护和约束。本案的争议焦点在于创诺公司是否应向刘孔鲭支付加班工资以及创诺公司与刘孔鲭解除劳动合同是否属于违法解除。关于2011年3月22日至2014年4月12日期间的加班费问题。刘孔鲭主张其在职期间每月出勤26天或以上，每天上班10.5小时。创诺公司则主张刘孔鲭每周六加班，周日休息，平时正常上班时间为8小时。本院认为，2012年4月13日之前的加班事实应由刘孔鲭承担举证责任，刘孔鲭申请出庭作证的三位证人的证言对于正常上班的天数及加班时间的陈述不一致，且均证明有事情做、比较忙的时候才会加班，不能直接充分有效证明创诺公司连续安排刘孔鲭加

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）深中法劳终字第3696号上诉人（原审原告、被告）深圳市创诺科技有限公司，住所地深圳市龙岗区平湖镇罗山村世界大道西罗山工业区C1区第三栋一层。法定代表人陈吉利，总经理。委托代理人邹国峰，广东君一律师事务所律师。上诉人（原审被告、原告）刘孔鲭，身份证住址江西省吉安市吉州区。委托代理人陶子明，广东翰泰律师事务所律师。委托代理人谢永情，广东翰泰律师事务……