劳动争议 （2016）豫01民终621号

1、2013年1月1日原告和被告签订劳动合同，结合2013年之前原告的基本养老保险缴费信息显示的情况，不能确认原告在2013年1月1日前在被告处工作，但根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条之规定，应确定原告2003年3月11日至2012年12月31日的工作年限合并计算为在被告处的工作年限。2、原告自2015年4月16日起未到被告处上班，但其未书面向被告提出解除劳动合同，没有办理解除劳动合同手续，原告也没有证据证明其明确向被告方提出解除劳动合同，结合双方的陈述，原审法院确认原告于2015年6月29日明确提出解除劳动关系。3、2013年1月1日至2014年12月31日，原告未休年休假，被告未支付原告年休假工资。根据《职工带薪年休假条例》第二条、第三条，《企业职工带薪年休假实施办法》第十条、第十一条、第十二条之规定，被告应支付原告2013年度未休年休假工资11295元（12283.3元÷21.75天×10天×200%≈11295元），2014年度未休年休假工资5893元（6408.14元÷21.75天×10天×200%≈5893元），共计17188元。2015年度原告自2015年4

1、2013年1月1日原告和被告签订劳动合同，结合2013年之前原告的基本养老保险缴费信息显示的情况，不能确认原告在2013年1月1日前在被告处工作，但根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条之规定，应确定原告2003年3月11日至2012年12月31日的工作年限合并计算为在被告处的工作年限。2、原告自2015年4月16日起未到被告处上班，但其未书面向被告提出解除劳动合同，没有办理解除劳动合同手续，原告也没有证据证明其明确向被告方提出解除劳动合同，结合双方的陈述，原审法院确认原告于2015年6月29日明确提出解除劳动关系。3、2013年1月1日至2014年12月31日，原告未休年休假，被

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）豫01民终621号上诉人（原审被告）青岛海信通信有限公司。法定代表人刘洪新，总经理。委托代理人王文秀，系该公司职员。被上诉人（原审原告）王忠波。委托代理人刘月凤、苗奇胜，河南国银律师事务所律师。上诉人青岛海信通信有限公司（以下简称海信通信公司）因与被上诉人王忠波劳动争议纠纷一案，不服河南省郑州市金水区人民法院（2015）金民一初字第4316号民……