劳动争议 （2021）辽03民终3063号

本案的争议焦点为双方之间是否存在劳动关系。王振涛的装卸工作，本身是海城市天成物流运输有限公司的经营范围，是海城市天成物流运输有限公司的业务组成部分，王振涛的劳动成果也归属于海城市天成物流运输有限公司。王振涛的工作时间不固定，劳动报酬按件结算，不受单位的考勤制度约束，从此可以看出双方的劳动关系的某个方面存在欠缺，不完全符合劳动法的基准要件，但不能简单的就此否定双方的劳动关系。王振涛在海城市天成物流运输有限公司处从事装卸工作，在受伤之前较为稳定地进行装卸工作，且王振涛在从事装卸工作时，其工作的具体方式、内容是受海城市天成物流运输有限公司监督、管理的。当装卸工作开始后，在完成工作前亦不能随意离开休息。综上可以确定王振涛与海城市天成物流运输有限公司之间存在人身从属性，劳动成果归属海城市天成物流运输有限公司公司，可以认定双方存在劳动关系。综上，依照《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发[2005]12号)第一条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》的解释第九十条之规定，判决如下：王振涛受伤时与海城市天成物流运输有限公司存在劳动关系。案件受

本案的争议焦点为双方之间是否存在劳动关系。王振涛的装卸工作，本身是海城市天成物流运输有限公司的经营范围，是海城市天成物流运输有限公司的业务组成部分，王振涛的劳动成果也归属于海城市天成物流运输有限公司。王振涛的工作时间不固定，劳动报酬按件结算，不受单位的考勤制度约束，从此可以看出双方的劳动关系的某个方面存在欠缺，不完全符合劳动法的基准要件，但不能简单的就此否定双方的劳动关系。王振涛在海城市天成物流运输有限公司处从事装卸工作，在受伤之前较为稳定地进行装卸工作，且王振涛在从事装卸工作时，其工作的具体方式、内容是受海城市天成物流运输有限公司监督、管理的。当装卸工作开始后，在完成工作前亦不能随意离开休息

辽宁省鞍山市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）辽03民终3063号上诉人（原审被告）：海城市天成物流运输有限公司。住所地：海城市西柳镇服装市场东侧。法定代表人：王守成，该公司董事长。委托诉讼代理人：靳晓红，辽宁天博律师事务所律师。被上诉人(原审原告)：王振涛，男，汉族，1964年3月24日出生，住辽宁省海城市。委托诉讼代理人：肖金华，女，汉族，1965年2月3日出生，住辽宁省海城市。委托诉……