劳动争议 （2021）冀02民终1865号

本案原告与被告符合法律、法规规定的主体资格。被告2015年4月到原告处工作，接受原告管理，遵守原告单位规章制度，原告按月为被告发放劳动报酬，被告所从事的工作属原告的业务组成部分，上述事实符合事实劳动关系的构成要件，故本院认定原、被告自2015年4月起存在事实劳动关系。原告主张与被告存在劳务关系，提交被告与唐山市古冶区澳盛润滑油超市签订的劳动合同，不管该合同是否真实，均不影响被告在原告工作期间双方形成事实劳动关系，因法律并不禁止双重劳动关系。况且，被告承认合同是虚假的，可见被告与唐山市古冶区澳盛润滑油超市并不存在劳动关系。原告主张被告入职时提供虚假合同及证明信，采取欺诈手段骗取社保费，双方之间的劳动合同应属无效劳动合同，不应认定劳动关系。不管被告是否存在上述行为，均不影响原、被告之间事实劳动关系的认定。一审判决：原告唐山交通运输集团有限公司第三客运分公司与被告孟凡瑞自2015年4月起存在事实劳动关系。案件受理费5元，由原告唐山交通运输集团有限公司第三客运分公司负担。 本院二审查明的事实与一审法院查明一致。 本院认为，上诉人与被上诉人符合法律、法规规定的主体资格，被上诉人接受上诉人的管理，

本案原告与被告符合法律、法规规定的主体资格。被告2015年4月到原告处工作，接受原告管理，遵守原告单位规章制度，原告按月为被告发放劳动报酬，被告所从事的工作属原告的业务组成部分，上述事实符合事实劳动关系的构成要件，故本院认定原、被告自2015年4月起存在事实劳动关系。原告主张与被告存在劳务关系，提交被告与唐山市古冶区澳盛润滑油超市签订的劳动合同，不管该合同是否真实，均不影响被告在原告工作期间双方形成事实劳动关系，因法律并不禁止双重劳动关系。况且，被告承认合同是虚假的，可见被告与唐山市古冶区澳盛润滑油超市并不存在劳动关系。原告主张被告入职时提供虚假合同及证明信，采取欺诈手段骗取社保费，双方之间的

河北省唐山市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）冀02民终1865号 上诉人（原审原告）：唐山交通运输集团有限公司第三客运分公司，住所地：唐山市路**站前路。 负责人：齐立军，该公司经理。 委托诉讼代理人：刘爽，河北彬礼律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：孟凡瑞，男，1963年1月19日生，汉族，住河北省唐山市古冶区。 委托诉讼代理人：于凤波，河北鸿翔律师事务所律师。 上诉人唐山交通……