劳动争议 （2019）粤13民终2816号

本案的争议焦点为被告鑫海能源公司是否应当支付原告张方惠2017年的工资及赔偿金的问题。依据惠州市港务管理局于2016年11月11日作出惠港发【2016】247号《惠州市港务管理局关于注销惠州市大亚湾鑫海能源有限公司的通知》及被告刊登的《关于通知营业的通知》，被告鑫海能源公司已于2016年12月后处于停产停业状态，原告诉请被告支付2016年9月至12月的工资29200元（7300元/月×4个月），依据充分，本院予以支持；2017年1月至12月的工资，缺乏事实和法律依据，本院不予支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条的规定：“有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：……（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。”本案中，被告鑫海能源公司已经停产停业，属于客观情况发生重大变化的情形，且被告未提前30日书面通知原告，应当向原告额外支付一个月工资7300元及经济补偿金43800元（7300元/月×6个月）。因而原告诉请被告支付赔偿金

本案的争议焦点为被告鑫海能源公司是否应当支付原告张方惠2017年的工资及赔偿金的问题。依据惠州市港务管理局于2016年11月11日作出惠港发【2016】247号《惠州市港务管理局关于注销惠州市大亚湾鑫海能源有限公司的通知》及被告刊登的《关于通知营业的通知》，被告鑫海能源公司已于2016年12月后处于停产停业状态，原告诉请被告支付2016年9月至12月的工资29200元（7300元/月×4个月），依据充分，本院予以支持；2017年1月至12月的工资，缺乏事实和法律依据，本院不予支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条的规定：“有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者

广东省惠州市中级人民法院民 事 判 决 书(2019)粤13民终2816号上诉人（原审原告）：张方惠，男，汉族，1972年12月10日生，住所地：惠州大亚湾。委托诉讼代理人：郭海勇，系广东惠天好律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：惠州大亚湾鑫海能源有限公司。住所：惠州大亚湾荃湾综合港区。法定代表人：代銮成。上诉人张方惠因与被上诉人惠州大亚湾鑫海能源有限公司劳动争议纠纷一案，不服广东省惠州市大亚湾……