劳动争议 （2021）湘01民终56号

本案的争议焦点为：一、关于劳动关系的解除。二、工资及加班工资、年休假工资。关于争议焦点一：刘明强主张公司违法辞退要求支付赔偿金。富兴公司称给刘明强调岗后，刘明强未至新的岗位报到，主动离职。经查明，富兴公司将刘明强从保安岗位调至保洁岗位，刘明强不服调岗据此未至新岗位上班。一审法院认为，本案富兴公司将刘明强从保安岗位调至保洁岗位，岗位性质差别较大，刘明强有权拒绝调岗，富兴公司以不合理的调岗方式导致劳动者离职，不符合法律规定，应支付赔偿金18002.5元（2.5*3600.5*2）。关于争议焦点二：刘明强称其工作至11月15日，但未提交证据，一审法院不予认可。富兴公司称刘明强工作至11月1日，认可10月份工资3676元未支付。根据富兴公司提交的工资表载明刘明强十月份的工资为3676元，一审法院予以确认，富兴公司应支付刘明强十月工资3676元。关于刘明强主张的2017年7月1日至2019年11月15日加班工资，劳动合同约定劳动者加班的，公司应支付以基本工资为基数支付加班工资，富兴公司认可刘明强每月周末工作2天，因此富兴公司应支付刘明强周末加班工资，根据工资支付条例第六条之规定，用人单位对两年的

本案的争议焦点为：一、关于劳动关系的解除。二、工资及加班工资、年休假工资。关于争议焦点一：刘明强主张公司违法辞退要求支付赔偿金。富兴公司称给刘明强调岗后，刘明强未至新的岗位报到，主动离职。经查明，富兴公司将刘明强从保安岗位调至保洁岗位，刘明强不服调岗据此未至新岗位上班。一审法院认为，本案富兴公司将刘明强从保安岗位调至保洁岗位，岗位性质差别较大，刘明强有权拒绝调岗，富兴公司以不合理的调岗方式导致劳动者离职，不符合法律规定，应支付赔偿金18002.5元（2.5*3600.5*2）。关于争议焦点二：刘明强称其工作至11月15日，但未提交证据，一审法院不予认可。富兴公司称刘明强工作至11月1日，认可1

湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）湘01民终56号上诉人（原审被告）：湖南富兴置业发展有限公司，住所地湖南省长沙市开福区蔡锷北路**金地大厦**。法定代表人：许海，总经理。委托诉讼代理人：马枚民，女，1984年12月28日出生，汉族，住湖南省新邵县，系公司员工。委托诉讼代理人：贺伟，男，1974年3月24日出生，汉族，住湖南省岳阳市岳阳楼区，系公司员工。被上诉人（原审原告）：刘……