劳动争议 （2014）济中民二终字第33号

李义明从1997年3月到宏图公司工作，对此双方均无异议，该院予以确认。根据法律规定，职工为单位提供劳动，用人单位应足额支付劳动者工资，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。本案的焦点问题是李义明在宏图公司的每月工资数额和工作时间问题。宏图公司诉称李义明从1999年2月22日至1999年11月17日和2002年2月底到6月期间没有上班，但是没有向该院提供考勤表，李义明对此予以否认，并且又向该院提供了两位证人证言证明了李义明从1999年元月至同年12月期间工作和聘任合同书，故应认定李义明在上述时间内在宏图公司工作，故对宏图公司的该诉称理由，该院不予支持。宏图公司诉称李义明工资自1997年3月至1997年12月、1998年1月至3月期间的工资为450元，2000年6月至2000年11月的工资为450元，2000年12月至2002年2月期间的工资为700元，李义明对此予以否认，宏图公司向该院提供的工资表上李义明又没有签字，相反李义明向该院提供的聘任合同书，证明了李义明在2000年6月至2002年6月期间的工资为2000元，故李义明的工资数额应以李义明在仲裁时的诉称数额即58718.21元为准，李义

李义明从1997年3月到宏图公司工作，对此双方均无异议，该院予以确认。根据法律规定，职工为单位提供劳动，用人单位应足额支付劳动者工资，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。本案的焦点问题是李义明在宏图公司的每月工资数额和工作时间问题。宏图公司诉称李义明从1999年2月22日至1999年11月17日和2002年2月底到6月期间没有上班，但是没有向该院提供考勤表，李义明对此予以否认，并且又向该院提供了两位证人证言证明了李义明从1999年元月至同年12月期间工作和聘任合同书，故应认定李义明在上述时间内在宏图公司工作，故对宏图公司的该诉称理由，该院不予支持。宏图公司诉称李义明工资自1997年3月至1997

河南省济源中级人民法院民 事 判 决 书（2014）济中民二终字第33号上诉人（原审原告）河南宏图建筑工程有限公司。法定代表人张青布，董事长。委托代理人党俊卿，河南俊卿律师事务所律师。委托代理人史姣姣，河南俊卿律师事务所律师。被上诉人（原审被告）李义明，男，汉族。上诉人河南宏图建筑工程有限公司（以下简称宏图公司）与被上诉人李义明劳动争议纠纷一案，宏图公司于2013年6月24日向济源市人民法院提起诉……