劳动争议 （2019）川01民终16902号

白雪和中智公司签订劳动合同，各方应当遵守相应条款。对于本案双方的诉求主张，一审法院评析如下： 一、关于中智公司是否存在违法解除劳动合同问题。本案中，中智公司依据白雪存在员工手册规定的伪造销售数据为由解除和白雪的劳动合同。但是中智公司提供的视频证据和交易流水记录并不能直接反映白雪存在上述伪造销售数据行为。《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。现一审法院认定中智公司并无证据证明白雪存在违法员工手册的严重违纪行为，故其解除和白雪的劳动合同属于非法解除，应当按照法律规定支付经济赔偿金。关于经济赔偿金的数额问题。《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满

白雪和中智公司签订劳动合同，各方应当遵守相应条款。对于本案双方的诉求主张，一审法院评析如下： 一、关于中智公司是否存在违法解除劳动合同问题。本案中，中智公司依据白雪存在员工手册规定的伪造销售数据为由解除和白雪的劳动合同。但是中智公司提供的视频证据和交易流水记录并不能直接反映白雪存在上述伪造销售数据行为。《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。现一审法院认定中智公司并无证据证明白雪存在违法员工手

{C} 四川省成都市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）川01民终16902号 上诉人（原审被告）：上海中智项目外包咨询服务有限公司，住所地：上海市黄浦区北京东路666号H区6楼H645室。 法定代表人：单卫民，总经理。 委托诉讼代理人：宋轶，男，系上海中智项目外包咨询服务有限公司员工。 被上诉人（原审原告）：白雪，女，1980年4月1日出生，汉族，住四川省成都市武侯区。 委托诉讼代理……