劳动争议 （2019）渝01民终8640号

一、关于劳动关系问题。万龙菊于2017年6月13日入职传晟公司单位工作，双方劳动关系应于万龙菊入职之日起建立。因双方均对仲裁裁决劳动关系于2019年3月28日予以解除无异议，故一审法院对此予以确认。二、关于失业金问题。双方之间的劳动关系存续1年以上不满2年，根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条，因传晟公司未依法为万龙菊参加失业保险，万龙菊现无法在失业保险基金中领取失业保险待遇，故应由传晟公司支付万龙菊失业金5184元（3个月×1800元/月×80%×120%）。三、关于补缴2017年6月至2018年5月的五项社会保险的请求。社会保险费由国家相关行政部门强制征缴，万龙菊要求传晟公司补缴社会保险费，该请求不属于一审法院劳动争议案件受案范围，故一审法院对此不予处理。四、关于二倍工资差额的问题。2017年6月13日，万龙菊与传晟公司签订《项目劳动合同书》，约定“第一条合同期限（一）双方选择以合川档案数字化项目作为合同期限依据，自2017年6月13日起至该项目完成日止。（二）合同期内若调往其他项目，仍以签订时的项目为准，若签订的项目到期，则按照在岗的项目重新签订合同，项目完工合同即行终止，

一、关于劳动关系问题。万龙菊于2017年6月13日入职传晟公司单位工作，双方劳动关系应于万龙菊入职之日起建立。因双方均对仲裁裁决劳动关系于2019年3月28日予以解除无异议，故一审法院对此予以确认。二、关于失业金问题。双方之间的劳动关系存续1年以上不满2年，根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条，因传晟公司未依法为万龙菊参加失业保险，万龙菊现无法在失业保险基金中领取失业保险待遇，故应由传晟公司支付万龙菊失业金5184元（3个月×1800元/月×80%×120%）。三、关于补缴2017年6月至2018年5月的五项社会保险的请求。社会保险费由国家相关行政部门强制征缴，万龙菊要求传晟公司补缴社会

重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书(2019)渝01民终8640号上诉人（原审被告）：重庆传晟信息技术有限公司，住所地重庆市九龙坡区石桥铺渝州路**附****,统一社会信用代码915001075616141849。法定代表人：张劲,总经理。委托诉讼代理人：周鹏，重庆丽达律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：万龙菊，女，汉族，1994年5月8日出生，住重庆市合川区。上诉人重庆传晟信息技术有限公……