劳动争议 （2017）鄂05民终2377号

一、国营红旗蓄电池厂并未对盛英连的生产劳动进行管理，也未向盛英连发放工资，亦未与盛英连形成人身依附关系。因此，盛英连与国营红旗蓄电池厂并未构成劳动关系。二、根据租赁合同，沈树学系天越能源公司的委托人，在签订租赁合同后，招募盛英连从事劳动。因此，盛英连与天越能源公司构成事实劳动关系。三、关于盛英连诉求赔偿项目及金额。（一）天越能源公司电话通知盛英连不再上班，属违法解除劳动合同，应当支付赔偿金。盛英连在天越能源公司工作期间为2014年1月4日至2016年5月20日，赔偿金计算数额为：2×1939.43元/月×2.5月＝9697.15元（二）失业保险金。天越能源公司应当为盛英连办理社会保险，但未办理。致使盛英连不能领取失业保险金，应当承担赔偿责任。根据《湖北省失业保险实施办法》规定：失业人员失业前所在单位和本人按照规定缴费时间满1年的，失业后发给3个月的失业保险金，以后每增加1年缴费时间，增发2个月的失业保险金。数额为：（3＋2）月×858元/月＝4290元。四、盛英连要求国营红旗蓄电池厂、沈树学承担赔偿责任，证据不足，应不予支持。综上，一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条、第

一、国营红旗蓄电池厂并未对盛英连的生产劳动进行管理，也未向盛英连发放工资，亦未与盛英连形成人身依附关系。因此，盛英连与国营红旗蓄电池厂并未构成劳动关系。二、根据租赁合同，沈树学系天越能源公司的委托人，在签订租赁合同后，招募盛英连从事劳动。因此，盛英连与天越能源公司构成事实劳动关系。三、关于盛英连诉求赔偿项目及金额。（一）天越能源公司电话通知盛英连不再上班，属违法解除劳动合同，应当支付赔偿金。盛英连在天越能源公司工作期间为2014年1月4日至2016年5月20日，赔偿金计算数额为：2×1939.43元/月×2.5月＝9697.15元（二）失业保险金。天越能源公司应当为盛英连办理社会保险，但未办理

湖北省宜昌市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鄂05民终2377号上诉人（原审被告）：长兴天越新能源科技有限公司。住所地浙江省长兴县经济开发区长兴民营科技园*期*号厂房*楼。法定代表人：单晓杭，系该公司董事长。委托诉讼代理人：刘伟，湖北演绎律师事务所律师。特别授权代理。被上诉人（原审原告）：盛英连，女，1969年5月23日出生，汉族，住湖北省竹山县。委托诉讼代理人：罗兰碧，湖北骁阳律师事务……