劳动争议 （2021）湘02民终1558号

本案系劳动争议纠纷。争议焦点为被上诉人是否应当支付上诉人2020年11月-2021年4月份的工资；是否应当解除双方的劳动关系，并由被上诉人支付经济补偿金。虽然上诉人与被上诉人的《劳动合同》约定劳动期限自2019年3月10日至2020年12月31日止，但被上诉人于2020年10月31日撤出康馨佳园小区的物业管理服务，之后，上诉人也没有再来被上诉人处上班，上诉人要求支付2020年11月-2021年4月份的工资缺乏事实和法律依据。2020年10月27日，被上诉人向康馨佳园全体员工发出《通知》，“因总公司康馨佳园进行全面接管，员工可以继续在总公司开展现场工作，要求全体员工在物业服务中心与总公司进行对接，办理相关手续，积极协助各项交接工作。如逾期未办理手续，视为旷工，按照自动离职办理。”上诉人自2020年10月31日后一直没有到岗，也未按通知要求办理交接手续，系自动离职行为，双方的劳动合同关系实际已于2020年11月1日解除，要求再行解除劳动关系无实际意义。上诉人自动离职解除双方的劳动关系，要求支付解除劳动合同的经济补偿缺乏法律依据。上诉人的上诉请求不能成立，应予驳回。原审认定事实清楚，适用法律

本案系劳动争议纠纷。争议焦点为被上诉人是否应当支付上诉人2020年11月-2021年4月份的工资；是否应当解除双方的劳动关系，并由被上诉人支付经济补偿金。虽然上诉人与被上诉人的《劳动合同》约定劳动期限自2019年3月10日至2020年12月31日止，但被上诉人于2020年10月31日撤出康馨佳园小区的物业管理服务，之后，上诉人也没有再来被上诉人处上班，上诉人要求支付2020年11月-2021年4月份的工资缺乏事实和法律依据。2020年10月27日，被上诉人向康馨佳园全体员工发出《通知》，“因总公司康馨佳园进行全面接管，员工可以继续在总公司开展现场工作，要求全体员工在物业服务中心与总公司进行对接

湖南省株洲市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）湘02民终1558号上诉人（原审原告）：李智良，女，1973年11月28日出生，汉族，住湖南省株洲市天元区。委托代理人：曹兴，株洲市石峰区民福法律服务所法律工作者，委托代理权限为特别授权。被上诉人（原审被告）：株洲市惠洁物业管理有限责任公司天元区分公司，住所地湖南省株洲市天元区庐山路277号慈善大厦912号。负责人：邓昕鑫，经理。委托代理人：邓……