劳动争议 （2014）邯市立民终字第277号

按时足额缴纳社会保险费用是用人单位的法定义务，也是法律法规赋予劳动保障行政部门、税务机构的法定监督职责。缴费单位如果不能按时缴纳社会保险费用，违反的是行政管理法规，当事人应向当地劳动保障行政部门申请解决。因此，本案因欠交社会保险费发生的争议，不属人民法院受理民事诉讼的范围，故一审裁定正确，依法应予维持。上诉人的上诉理由不成立，本院不予采信。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，裁定如下：驳回上诉，维持原裁定。本裁定为终审裁定。审　判　长　　杨俊英审　判　员　　左建阔代理审判员　　张　静二〇一四年十月二十二日书　记　员　　李雅敏

按时足额缴纳社会保险费用是用人单位的法定义务，也是法律法规赋予劳动保障行政部门、税务机构的法定监督职责。缴费单位如果不能按时缴纳社会保险费用，违反的是行政管理法规，当事人应向当地劳动保障行政部门申请解决。因此，本案因欠交社会保险费发生的争议，不属人民法院受理民事诉讼的范围，故一审裁定正确，依法应予维持。上诉人的上诉理由不成立，本院不予采信。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，裁定如下：驳回上诉，维持原裁定。本裁定为终审裁定。审　判　长　　杨俊英审　判　员　　左建阔代理审判员　　张　静二〇一四年十月二十二日书　记　员　　李雅敏

河北省邯郸市中级人民法院民 事 裁 定 书（2014）邯市立民终字第277号上诉人王玉海。上诉人王玉海因劳动争议纠纷一案，不服河北省肥乡县人民法院（2014）肥民初字第764号不予受理的民事裁定，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，本案现已审理终结。原审认为，用人单位、劳动者和社保机构就欠交社会保险费等问题发生争议，是征收与缴纳之间的纠纷，属于行政管理的范畴，带有社会管理的性质，不是单一……