劳动争议 （2021）冀09民终2319号

依照国务院《关于工人退休、退职暂时办法》（【1978】104号）第一条第一项规定，男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年的全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人应该退休。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第三十二条规定，用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员发生用工争议而提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。本案中原告尹杰在起诉状中称其本人是在2017年3月26日到被告处务工，但其提交的工资发放记录的银行明细显示，其最早发工资时间是2017年6月2日，并称发的是2017年3月26日至4月25日的工资，本院对此不予认可，应认定是核发的2017年5月份工资，由于原告系1967年5月1日出生，此时原告已年满50周岁，已达退休年龄，不再是劳动法意义上的适格的劳动者，故原告与被告沧州天骏劳务服务有限公司订立的书面劳务合同是双方真实意思表示，且符合法律规定，本院依法认定其法律效力。原告经被告沧州天骏劳务服务有限公司派遣到被告沧州市园林绿化局工程处工作，主要务工内容是锄草、捡树枝，这两样工作显然具有季节性，比如春夏季多为锄草，

依照国务院《关于工人退休、退职暂时办法》（【1978】104号）第一条第一项规定，男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年的全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人应该退休。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第三十二条规定，用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员发生用工争议而提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。本案中原告尹杰在起诉状中称其本人是在2017年3月26日到被告处务工，但其提交的工资发放记录的银行明细显示，其最早发工资时间是2017年6月2日，并称发的是2017年3月26日至4月25日的工资，本院对此不予认可，应

河北省沧州市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）冀09民终2319号 上诉人（原审原告）：尹杰，女，1967年5月1日出生，回族，住沧州市新华区。 被上诉人（原审被告）：沧州天骏劳务服务有限公司，住所地：沧州市运河区解放中路南新村。统一社会信用代码：91130903093399478T。 法定代表人：张萍，该公司经理。 委托诉讼代理人：崔巍，河北榆轩律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）……