劳动争议 （2016）辽01民终11948号

劳动者的合法权益受法律保护。关于程晓英主张的经济补偿问题，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。洁成沈阳分公司主张程晓英于2015年年初口头提出离职，并提交了洁成沈阳分公司仲裁申请书予以证明，程晓英予以否认，因2015年2月份、2015年3月18日之前，程晓英仍然在洁成沈阳分公司工作，同时洁成沈阳分公司未提供解除或者终止劳动合同的相关证明，故该院对洁成沈阳分公司单位的主张不予采纳。又因洁成沈阳分公司未提供证据证明其与程晓英解除劳动关系符合法律规定，因此，洁成沈阳分公司应按照法律规定向程晓英支付违法解除劳动合同赔偿金。现程晓英向洁成沈阳分公司主张经济补偿，于法有据，该法院予以支持。关于程晓英程晓英的入职时间，洁成沈阳分公司主张其单位于2014年11月30日起与程晓英存在劳动关系，程晓英予以否认，程晓英认为其入职时间应为2009年7月，并提供了银行明细、健康体检合格证等证据，结合庭审情况及洁成沈阳分公司、程晓英提供的证据，该院推定程晓英入职时间为2010年5月份，因此程晓英于2010年5月份起与洁成沈阳分

劳动者的合法权益受法律保护。关于程晓英主张的经济补偿问题，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。洁成沈阳分公司主张程晓英于2015年年初口头提出离职，并提交了洁成沈阳分公司仲裁申请书予以证明，程晓英予以否认，因2015年2月份、2015年3月18日之前，程晓英仍然在洁成沈阳分公司工作，同时洁成沈阳分公司未提供解除或者终止劳动合同的相关证明，故该院对洁成沈阳分公司单位的主张不予采纳。又因洁成沈阳分公司未提供证据证明其与程晓英解除劳动关系符合法律规定，因此，洁成沈阳分公司应按照法律规定向程晓英支付违法解除劳动合同

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）辽01民终11948号上诉人（原审原告）：洁成（大连）餐饮管理服务有限公司沈阳分公司，住所地:沈阳市铁西区。负责人：张学军，该公司总经理。委托代理人：曲日旭，辽宁国宸律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：程晓英。上诉人洁成（大连）餐饮管理服务有限公司沈阳分公司（以下简称“洁成沈阳分公司”）因与被上诉人程晓英劳动争议纠纷一案，不服沈阳市铁西区人民……