劳动争议 （2014）长中民四终字第01857号

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。某某公司因企业运营遇到重大困难，未在规定期限内向劳动者支付工资，应当承担相应法律责任。故对某某公司请求支付李某工资2400元的诉讼请求，法院予以支持。2013年7月10日，李某向长沙市劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁，至申请仲裁之日止，某某公司拖欠李某2013年5月至7月工资。某某公司未及时足额支付劳动报酬，李某解除劳动合同，某某公司依法应当向李某支付经济补偿。故对某某公司不支付李某经济补偿2000元的诉讼请求，法院不予支持。因李某在某某公司工作时间为四个月，某某公司应当向李某支付半个月工资的经济补偿金900元。李某要求某某公司支付加班工资300元的仲裁请求，因未提交证据予以证明，法院不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第四十六条、第四十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第八条之规定，判决：一、某某公司向李某支付工资2400元；二、某某公司向李某支付经济补偿900元；三、对李某的其他仲裁请求不予支持。上述判决确定的义务，限某某公司在判决

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。某某公司因企业运营遇到重大困难，未在规定期限内向劳动者支付工资，应当承担相应法律责任。故对某某公司请求支付李某工资2400元的诉讼请求，法院予以支持。2013年7月10日，李某向长沙市劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁，至申请仲裁之日止，某某公司拖欠李某2013年5月至7月工资。某某公司未及时足额支付劳动报酬，李某解除劳动合同，某某公司依法应当向李某支付经济补偿。故对某某公司不支付李某经济补偿2000元的诉讼请求，法院不予支持。因李某在某某公司工作时间为四个月，某某公司应当向李某支付半个月工资的经济补偿金900元。李某要求某

湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）长中民四终字第01857号上诉人（原审原告）：湖南某某网络科技有限公司，住所地长沙市。法定代表人：姜某某，该公司总经理。被上诉人（原审被告）：李某，男，19xx年9月8日出生，汉族，住湖南省望城县。委托代理人：曾某某，男，19xx年8月20日出生，汉族，住长沙市。上诉人湖南某某网络科技有限公司（以下简称某某公司）因与被上诉人李某劳动争议纠纷一案……